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BACHECA offerte di lavoro |
METAblog: Bacheca dei Piccoli Annunci
Figura: Responsabile Attività Esattoriale
Azienda: Dinamix Solutions
Città: Trezzano sul Naviglio (MI)
Responsabile attività esattoriale su territorio nazionale con gestione di esattori diretti e agenzie.
Richiesta conoscenza inglese, coordinamento risorse, reportistica.
Per candidarsi inviare cv: info@dinamixsolutions.it
Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
Figura: Service Information Consultant ‘HP Graduate Program’
Azienda: Hewlett-Packard - MILANO
Città: Milano
Descrizione del lavoro
Service Information Consultant 'HP Graduate Program' - Milano
Sei intraprendente, hai ottime capacità relazionali, ami il lavoro di squadra e lavorare per obiettivi?
Il tuo futuro inizia adesso: con HP Graduate Program hai l'esclusiva opportunità di valorizzare le tue potenzialità combinando formazione e lavoro.
In HP Enterprise Services supportiamo i clienti nel realizzare aspirazioni, progetti e obiettivi attraverso tecnologie e servizi innovativi. Raggiungiamo il successo grazie all'impegno quotidiano delle nostre persone e offriamo loro sfidanti opportunità di carriera in un ambiente di lavoro entusiasmante e accogliente nel quale la diversità é motore di creatività, innovazione e invenzione.
Ricerchiamo brillanti neolaureati/e in Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica e Fisica a cui proporre un progetto di stage per i primi 6 mesi e successivamente un'assunzione con un contratto di inserimento di 18 mesi con il ruolo di:
-Service Information Consultant
Sede di lavoro Milano
Descrizione della posizione
Verrai inserito in un team di sviluppo software in progetti per realtà assicurative, bancarie, del settore energy e manufacturing dove avrai modo di partecipare attivamente al raggiungimento degli obiettivi di progetto e di indirizzamento delle soluzioni tecnologiche.
Sarai impegnato nella redazione di documenti di analisi tecnica e di processo, ti interfaccerai con i referenti del cliente, redigendo verbali di meeting, predisponendo il software, effettuando test, supportando i collaudi utente.
QUALIFICATIONS:
Requisiti richiesti
§ età preferibilmente compresa entro i 28 anni - trattasi di contratto d'inserimento
§ laurea specialistica in Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica, Fisica
§ passione per l'informatica
§ buone doti organizzative e metodicità
§ ottime doti di comunicazione e di relazione
§ buona conoscenza della lingua Inglese
§ volontà, curiosità e determinazione volti al conseguimento di risultati ed obiettivi
§ capacità di lavorare in team
§ gradita esperienza lavorativa nel corso degli studi
§ costituirà titolo preferenziale la conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione
Formazione e crescita
Sin dal primo giorno il tuo percorso di crescita si articolerà in training on the job, corsi di formazione tecnica e metodologica volti a migliorare le tue skills in una prospettiva di sviluppo personale e professionale costante nel tempo.
L'esperienza nel team di Applications/ sviluppo software in questo ambito ti consentirà di:
§ impadronirti delle competenze di analisi e programmazione
§ conoscere le principali metodologie ed i principali processi applicati al settore assicurativo, bancario, energy e manufacturing
Avrai inoltre la possibilità di vivere l'esperienza di una realtà internazionale che opera in oltre 170 paesi in tutto il mondo, che basa la sua eccellenza su percorsi di carriera e su sistemi di rewarding meritocratici.
Descrizione dell'azienda
HP is a technology company that operates in more than 170 countries around the world. We explore how technology and services can help people and companies address their problems and challenges, and realize their possibilities, aspirations and dreams. We apply new thinking and ideas to create more simple, valuable and trusted experiences with technology, continuously improving the way our customers live and work.
No other company offers as complete a technology product portfolio as HP. We provide infrastructure and business offerings that span from handheld devices to some of the world's most powerful supercomputer installations. We offer consumers a wide range of products and services from digital photography to digital entertainment and from computing to home printing. This comprehensive portfolio helps us match the right products, services and solutions to our customers' specific needs.
ID offerta del datore di lavoro: 624732
ID lavoro: 2211523
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Figura: Acquisti, Amministrazione, Contabilità, Magazzino, Progetti, Proponiti per uno stage, Risorse umane, Segreteria, Staff di Filiale, Sviluppo, Tecnico, Tesoreria
Azienda: LIDL
Città: Arcole (VR) - Tutta Italia
Lidl Italia offre l'opportunità di crescere in un ambiente giovane, vincente e stimolante, caratterizzato da un forte spirito di collaborazione finalizzato al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Posizioni aperte:
Nachwuchsführungskraft Einkauf Acquisti 37040 Arcole (VR)
Assistente al Disponente Acquisti 37040 Arcole (VR)
Addetto Amministrazione del Personale Amministrazione 37040 Arcole (VR)
Assistente Ufficio SAP FI/CO Contabilità 37040 Arcole (VR)
Impiegato contabilità e bilancio Contabilità 37040 Arcole (VR)
Responsabile Riordino Filiale Magazzino 37040 Arcole (VR)
Responsabile di Reparto Magazzino Magazzino 37040 Arcole (VR)
Progetto apprendisti Progetti Tutta Italia
Master in Retail Management/Capo settore Progetti 37040 Arcole (VR)
Progetto Responsabile di Filiale Progetti 37040 Arcole (VR)
Stage amministrazione del personale Anagni (FR) Proponiti per uno stage 37040 Arcole (VR)
Stage in Lidl Italia Proponiti per uno stage 37040 Arcole (VR)
Responsabile Personale & Sociale (f/m) Risorse umane 37040 Arcole (VR)
Segretaria Segreteria 37040 Arcole (VR)
Assistente della Direzione Generale Segreteria 37040 Arcole (VR)
Assistente di Direzione Segreteria 37040 Arcole (VR)
Addetto/a alle vendite Staff di Filiale 37040 Arcole (VR)
Commesso specializzato Staff di Filiale 37040 Arcole (VR)
Assistente di Filiale Staff di Filiale 37040 Arcole (VR)
Responsabile di Filiale Staff di Filiale 37040 Arcole (VR)
Facility Manager Sviluppo 37040 Arcole (VR)
Responsabile Sviluppo Sviluppo 37040 Arcole (VR)
Nachwuchs-Führungskraft Bau Tecnico 37040 Arcole (VR)
Responsabile Tecnico Tecnico 37040 Arcole (VR)
Impiegato/a Ufficio Tesoreria Tesoreria 37040 Arcole (VR)
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Figura: Consulenti per servizio clienti
Azienda: Energetic Utilities Service s.r.l
Città: Prato
Centro Servizi Enel seleziona n.5 Consulenti da inserire nella propria struttura commerciale.
Si richiedono esperienza nel settore vendite e buone capacità comunicative.
Per candidarsi inviare il proprio C.V all'indirizzo e-mail: rossel@cafissi.it.
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Figura: ADDETTO/A VENDITE
Azienda: Mango
Città: MILANO, PARMA, PIACENZA, ALESSANDRIA, CAGLIARI
Indicazioni:
L’obiettivo è quello di promuovere l’immagine del brand e di mantenere i più alti standard di servizio al cliente in qualsiasi momento.
Requisiti:
Stiamo cercando una persona motivata al lavoro di squadra che sia vitale ed estroversa e possa dimostrare eccellenti doti di comunicazione, con un background nel settore della moda ed una conoscenza commerciale solida.
Si offre:
Se possiedi tutti questi requisiti, sei la persona che stiamo cercando. Ti offriamo la possibilitá di entrar a far parte di una multinazionale in forte espansione, giovane, dinamica e innovatrice.
Posizione aperte nei seguenti negozi:
MILANO-CORSO VITTORIO EMANUELE: ADDETTO/A VENDITE FULL TIME MILANO
PARMA: ADDETTO/A VENDITE PT 30H COIN PARMA
PIACENZA: ADDETTO/A VENDITE FT PIACENZA, ADDETTO/A VENDITE PT PIACENZA, CASSIERE/A FT PIACENZA, MAGAZZINIERE FT PIACENZA, STORE MANAGER PIACENZA, VICE STORE MANAGER PIACENZA
ALESSANDRIA: ADDETTO/A VENDITE FT ALESSANDRIA, ADDETTO/A VENDITE PT 30 H ALESSANDRIA, MAGAZZINIERE FT ALESSANDRIA, STORE MANAGER ALESSANDRIA, VICE STORE MANAGER ALESSANDRIA
CAGLIARI: ADDETTO/A VENDITE FT CAGLIARI, ADDETTO/A VENDITE PT 20H CAGLIARI, ADDETTO/A VENDITE PT 24H CAGLIARI, ADDETTO/A VENDITE PT 30 H CAGLIARI, MAGAZZINIERE FT CAGLIARI, STORE MANAGER CAGLIARI, VICE STORE MANAGER CAGLIARI
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Figura: (concorso) operatori scolastici qualificati
Azienda: Comune di Rimini
Città: Rimini
Presentare domanda entro il 26/10/2011
Codice concorso: 5_2011
Selezione pubblica per esami per la formazione di una graduatoria alla quale attingere per l'assunzione a tempo determinato e a tempo pieno o parziale di operatori scolastici qualificati - categoria "B" (posizione economica B1) da impiegare presso le scuole e i nidi d'infanzia del Comune di Rimini e dell'A.S.P. "Casa Valloni" di Rimini.
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Figura: neolaureati Junior Addetto Esercizio e Manutenzione
Azienda: Enel Green Power
Città: Crevoladossola (VCO), San Damiano Macra (CN), Sorio (VR), Borgo a Mozzano (LU), Salsominore (PC)
Enel Green Power, all’interno dell’Area professionale Operation Generazione ricerca, per assunzione, 5 neolaureati da inserire come:
Junior Addetto Esercizio e Manutenzione
Le risorse opereranno presso impianti idroelettrici.
Attività e responsabilità principali
· Applicare le linee guida definite nel campo dell’esercizio e della manutenzione degli impianti in esercizio.
· Esame e controllo delle condizioni di funzionamento e dello stato delle opere, del macchinario e delle apparecchiature idrauliche, elettriche e meccaniche, nonché controlli sulle dighe; elaborazione dei dati di esercizio e supporto per l’analisi dei guasti/disservizi.
· Gestione delle emergenze idrauliche e attivazione del presidio e conduzione degli impianti in condizioni normali e di emergenza.
· Programmazione ed esecuzione dei controlli specialistici sugli impianti.
· Predisposizione degli adempimenti tecnici e formali per ottemperare alle procedure di sicurezza.
· Pronto intervento in reperibilità.
· Assistenza dei lavori in campo idrocivile ed elettromeccanico.
· Pianificazione ed esecuzione degli interventi di piccola manutenzione corrente.
Titolo di studio:
Laurea Triennale in Ingegneria, preferibilmente: meccanica, elettrica, elettronica, automazione.
E’ richiesta la disponibilità alla mobilità su tutto il territorio nazionale ed internazionale.
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Figura: Stage
Azienda: 3M
Città: EMEA-Italia
Stage — EWM Carpiano-1104922
Organizzazione: Functions
Sede di lavoro principale: EMEA-Italia
Job Type: Studente Programmi
Descrizione
Da più di 100 anni 3M garantisce una crescita sostenibile parallela a quella dei risultati economici. Stiamo facendo grandi progressi nel creare nuove opportunità di sviluppo per 3M - un futuro di crescita più veloce e maggiore competitività continuando a generare risultati eccellenti.
Il progetto di stage si svolge all'interno dello European Distribution Center di Carpiano (MI) e prevede le seguenti attività:
Comprensione dei processi di logistici e di magazzino
Misurazione, raccolta dati ed analisi degli stessi
Valutazione di processi alternativi e relativi benefici
Implementazione metriche di controllo
Qualifiche
Profilo Richiesto:
Ingegneria Gestionale - Logistica
Capacità di lavorare per progetti
Abilità nei rapporti interpersonali
Autonomia e proattività
Buona conoscenza del pacchetto office
Buona conoscenza della lingua inglese
Buon problem solving
Curiosità intellettuale
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Figura: pilota, assistente di volo, addetto, operaio, mktg, vendite, etc
Azienda: Alitalia
Città:
- Posizioni aperte:
- Pilota Esperto
- Pilota non esperto
- Assistente di Volo Certificato
- Assistente di Volo Non Certificato
- Addetto di Scalo
- Addetto Customer Center
- Operaio Carico/Scarico bagagli e merci (OUA)
- Operaio Manutenzione Tecnica degli aeromobili
- Flight Dispatcher
- Amministrazione/Finanza/Controllo
- Risorse Umane
- Legale e Societario
- Marketing
- Vendite
- Ingegneria e Manutenzione Aeromobili
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Figura: Allievo Gastronomia, Allievo Per Responsabile Bar, Ausiliario Alla Vendita, Allievo Macelleria, Allievo Gastronomia, Allievo Gastronomia, Operatore Call Center, Stage Area Acquisti, Stage Area Produzioni Alimentari, Addetto Al Ricevimento Merci Magazzino
Azienda: Esselunga
Città (prov): Pavia, Asti, Biella, Verbania, Arezzo, Verona, Limito di Pioltello (MI), Biandrate (NO)
Esselunga investe sulle proprie Risorse Umane. Premia l’impegno, il merito, lo spirito di iniziativa, la serietà, la flessibilità e offre concrete opportunità di crescita. Per Esselunga non è importante quello che i candidati sanno o non sanno fare; l’importante è l’impegno e l’interesse: il mestiere lo insegnamo noi!
Per creare i suoi professionisti Esselunga ha realizzato una Scuola interna, che si occupa della formazione dei nuovi assunti e dell’aggiornamento dei dipendenti, attraverso percorsi specifici di formazione teorica e pratica. Ogni giorno la Scuola dei Mestieri Esselunga forma veri specialisti di mestiere. La formazione si articola in momenti di aula (con temi che vanno dalla conoscenza del prodotto alla gestione della relazione con il cliente) e corsi pratici nei punti vendita, durante i quali un “maestro di mestiere” trasferisce le proprie conoscenze e competenze.
Per i ruoli direttivi di negozio è previsto un programma specifico che permette di acquisire competenze relazionali, gestionali e organizzative necessarie per guidare un’organizzazione complessa come un supermercato.La formazione dei dipendenti è continua: per prima cosa si trasmettono le conoscenze di base che verranno successivamente perfezionate e consolidate attraverso un aggiornamento costante.
Le posizioni aperte sono:
Allievo Gastronomia a Pavia
Allievo Per Responsabile Bar ad Asti
Ausiliario Alla Vendita a Biella
Allievo Macelleria a Verbania
Allievo Gastronomia ad Arezzo
Allievo Gastronomia a Verona
Per la sede di Limito di Pioltello (MI) sono aperte le posizioni di:
Operatore Call Center, Stage Area Acquisti, Stage Area Produzioni Alimentari, Addetto Al Ricevimento Merci Magazzino a Biandrate (NO)
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Figura: stage
Azienda: Ministero dello Sviluppo Economico
Città: Roma
Programma di stage con il Ministero dello Sviluppo Economico DPSC. Il "Programma di tirocinio MISE/DPSC - Università Italiane" si fonda sulla collaborazione fra Ministero dello Sviluppo Economico – Dipartimento per le Politiche di Sviluppo e di Coesione (DPSC) e le Università italiane, col supporto della Fondazione CRUI come gestore organizzativo.
Obiettivo
Offre la possibilità di acquisire una conoscenza diretta e concreta nel mondo del lavoro in particolare presso il Ministero dello Sviluppo Economico – Dipartimento per le Politiche di Sviluppo e di Coesione (DPSC).
I candidati prescelti effettueranno il proprio tirocinio presso le sedi del DPSC ed avranno anche il compito di elaborare studi o ricerche utili per gli uffici ospitanti e per la propria tesi o per il proprio percorso formativo (da valutare eventualmente in crediti formativi universitari).
Destinatari
Laureandi di I livello;
Laureati di I livello;
Laureandi di II livello;
Laureati di II livello (laurea specialistica, magistrale e a ciclo unico);
Laureandi e laureati di vecchio ordinamento
Requisiti per i laureandi di I livello:
? aver acquisito 120 crediti sui 180 previsti per gli iscritti alla laurea di I livello;
? avere una media non inferiore 26/30 di media;
? avere un’età non superiore ai 25 anni (non aver compiuto il 26 esimo anno di età al momento della scadenza del presente bando).
? avere una conoscenza delle lingue straniere adeguata alle richieste dalla sede di destinazione prescelta. (Le conoscenze linguistiche dovranno essere attestate da una o più certificazioni internazionali e/o dal piano di studi relativo al corso di laurea)
Per i laureati di I livello:
• aver conseguito la laurea da non oltre 12 mesi dalla data di inizio dello stage (il tirocinio deve iniziare entro i 12 mesi dalla laurea come da Legge n. 148/2011);
• aver conseguito la laurea con una votazione non inferiore a 100/110;
• avere un’età non superiore ai 25 anni (non aver compiuto il ventiseiesimo anno di età al momento della scadenza del presente bando);
• avere una conoscenza delle lingue straniere adeguata alle richieste dalla sede di destinazione prescelta. (Le conoscenze linguistiche dovranno essere attestate da una o più certificazioni internazionali e/o dal piano di studi relativo al corso di laurea);
Per i laureandi di specialistica, magistrale, a ciclo unico e di vecchio ordinamento:
• aver acquisito 60 crediti per gli iscritti alla laurea specialistica, magistrale;
• aver acquisito 240 crediti sui 300 previsti per gli iscritti alla laurea a ciclo unico.
• aver superato il 70% degli esami sostenuti per i laureandi di vecchio ordinamento;
• avere una media non inferiore 26/30 di media;
• avere un’età non superiore ai 28 anni per la laurea specialistica e di vecchio ordinamento (non aver compiuto il 29 esimo anno di età al momento della scadenza del presente bando).
• avere una conoscenza delle lingue straniere adeguata alle richieste dalla sede di destinazione prescelta. (Le conoscenze linguistiche dovranno essere attestate da una o più certificazioni internazionali e/o dal piano di studi relativo al corso di laurea);
Per i laureati di specialistica, magistrale, a ciclo unico e di vecchio ordinamento:
• aver conseguito la laurea da non oltre 12 mesi dalla data di inizio dello stage (il tirocinio deve iniziare entro i 12 mesi dalla laurea come da Legge n. 148/2011);
• aver conseguito la laurea con una votazione non inferiore a 100/110;
• avere un’età non superiore ai 28 anni (non aver compiuto il 29 esimo anno di età al momento della scadenza del presente bando);
• avere una conoscenza delle lingue straniere adeguata alle richieste dalla sede di destinazione prescelta. (Le conoscenze linguistiche dovranno essere attestate da una o più certificazioni internazionali e/o dal piano di studi relativo al corso di laurea).
Scadenze
26/09/2011: apertura bando
14/10/2011: chiusura bando
28/11/2011: avvio Stage
28/03/2012: fine Stage
Durata del tirocinio
4 mesi con possibilità di proroga di ulteriori 2 mesi, per un periodo massimo di 6 mesi.
Procedure di selezione
Tutte le candidature pervenute entro la data di scadenza indicate nei relativi bandi saranno preselezionate dalle rispettive Università di afferenza. Al termine della preselezione le candidature ritenute idonee dagli atenei verranno esaminate da una commissione congiunta DPSC - Fondazione CRUI che valuterà le domande pervenute seguendo una procedura oggettiva di verifica dei requisiti previsti da bando e di verifica dell’attinenza del piano di studi alla richiesta di competenze formulate dalle sedi ospitanti, chiaramente indicate sul bando.
Al termine della procedura di valutazione verranno contattati, direttamente dai referenti dei propri atenei, solo ed esclusivamente i candidati risultati idonei all’offerta di stage pubblicata. Non verranno pubblicate graduatorie né verranno date informazioni sulle posizioni individuali.
Nel caso in cui i candidati selezionati dovessero rinunciare all’offerta di stage pubblicata nel presente bando non potranno più ricandidarsi per il Programma di Tirocinio DPSC – Fondazione CRUI.
Rimborso spese
Il progetto non prevede alcun rimborso spese né da parte del DPSC, né da parte della Fondazione CRUI.
Contatti per il Programma
Fondazione CRUI
Ufficio Progetti e Tirocini - Programma di Tirocinio DPSC - Università Italiane
Referente: Eleonora De Santis - tirocini.dps@fondazionecrui.it
Tel: +39-06. 68.441.900 - Fax +39-06.68.441.399
Piazza Rondanini, 48 - 00186 ROMA
www.fondazionecrui.it/tirocini/
Ministero dello Sviluppo Economico
Dipartimento per le Politiche di Sviluppo e di Coesione
Referente: Adriana Salvatori - adriana.salvatori@tesoro.it
Tel. 06.47618671 - Fax: +39-06.47618693
Via Gaeta 3 00185 - Roma
Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente form mentre per il bando clicca qui.
Figura: CSR program manager
Azienda: Fondazione Sodalitas (Assolombarda)
Città: Milano
Fondazione Sodalitas – organizzazione promossa da Assolombarda e da oltre 80 imprese leader del mercato italiano, punto di riferimento italiano per la Sostenibilità e la Responsabilità Sociale d’Impresa – ricerca un “CSR program manager” per lo sviluppo delle relazioni e dei progetti con le imprese aderenti alla Fondazione, da inserire con un contratto di assunzione a tempo determinato.
La persona selezionata, riportando al Responsabile di Area, curerà lo sviluppo dei programmi
rivolti dalla Fondazione alle proprie imprese aderenti e focalizzati sulle 4 dimensioni della Sostenibilità (Ambiente, Comunità, Lavoro, Mercato), come ad esempio: gruppi di lavoro su temi specifici e orientati allo scambio di best practice e allo sviluppo di prodotti condivisi (ricerche, toolkit, ecc); partnership impresa-comunità; volontariato d’impresa.
Contribuirà alla relazione con i network nazionali e internazionali con cui Fondazione Sodalitas collabora e sviluppa iniziative congiunte.
Collaborerà con la funzione Comunicazione per organizzare gli eventi pubblici di promozione dei progetti sviluppati dalla Fondazione, e per dare visibilità ai programmi della Fondazione rivolti alle imprese aderenti.
Il candidato ha conseguito una laurea triennale o specialistica approfondendo temi orientati alla Sostenibilità e alla Responsabilità Sociale d’Impresa, preferibilmente anche attraverso percorsi di specializzazione post laurea.
Ha condotto esperienze professionali orientate alla Sostenibilità e la Responsabilità Sociale d’Impresa presso aziende o organizzazioni che collaborano con le aziende.
Ha una spiccata e dimostrata attitudine verso la relazione interpersonale e lo sviluppo dei rapporti associativi.
E’ assertivo, e sa cogliere con attenzione le aspettative anche implicite degli stakeholder, ed è focalizzato sull’obiettivo di darvi risposta in modo tempestivo, efficace e di qualità.
Opera con autonomia, responsabilità, e forte capacità di iniziativa e proattività.
Ha una forte attitudine a lavorare in gruppo e capacità di aggregazione, cura con attenzione le relazioni con i colleghi e la condivisione delle informazioni.
Ha un livello di conoscenza più che buono della lingua inglese, scritta e parlata, utilizza con confidenza i browser di navigazione Internet e i sistemi di gestione della posta elettronica.
Le candidature possono essere inviate a candidature2011@sodalitas.it entro il prossimo 15 ottobre specificando nell’oggetto "CSR Program Manager"
Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
Figura: ADDETTO WEB MARKETING e COMUNICAZIONE JUNIOR - JR_IWBK_MKTG
Azienda: IWBank (Gruppo UBI Banca)
Città: Milano
IWBank, banca online del Gruppo UBI Banca specializzata nell'offerta di servizi finanziari e bancari online, ricerca un:
- ADDETTO WEB MARKETING E COMUNICAZIONE JUNIOR
La risorsa supporterà i colleghi nella realizzazione di campagne media sul mercato tedesco e si occuperà principalmente di implementare il sito web in lingua tedesca allo scopo di aumentare la visibilità della banca in questo mercato.
Il/la candidato ideale è laureato in Economia, ha maturato un'esperienza di almeno 6 mesi in ruolo analogo, ha un'ottima conoscenza della lingua tedesca (preferibile se madrelingua) e una buona conoscenza della lingua italiana.
Completano il profilo spiccate capacità creative, spirito di iniziativa e autonomia.
Stage di 6 mesi con rimborso spese.
Sede lavoro: Milano
Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente form.
Figura: COLLABORATORI AMBOSESSO PER ATTIVITA’ COMMERCIALE
Azienda: ALBATROS GROUP
Città: MILANO
Azienda leader nella vendita di Servizi è alla ricerca di collaboratori ambosesso da inserire nella propria rete di vendita come agenti/venditori.
Si offre:
- Fisso mensile
- Provvigioni elevate
- Incentivi settimanali
- Pagamento settimanale
Si richiede bella presenza, ottima dialettica, intraprendenza e attitudine ai rapporti interpersonali.
Se sei ambizioso fissa un colloquio conoscitivo al numero 02/45474449 o manda un CV a: lavoro@lavendita.it
Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
Figura: ASSUMIAMO CONSULENTI COMMERCIALI SETTORE ENERGIE RINNOVABILI - FOTOVOLTAICO
Azienda: ALBATROS GROUP
Città: Milano centro, Milano Nord, Provincia di Milano nord
La nostra azienda, affiliata Enel.si e Enel Green Power, si propone come riferimento di consulenza sull’uso efficiente dell’energia e realizza impianti da fonti rinnovabili sia per le famiglie che per le aziende.
Requisiti per la candidatura:
Caratteristiche
• Ambosessi
• Preferibile esperienza nella vendita di servizi/prodotti
• Dinamismo e determinazione
• Dialettica adeguata
Capacità relazionali
• Capacità di interagire e relazionarsi positivamente con il cliente
• Abilità nella negoziazione
• Propensione a lavorare in gruppo
Capacità Organizzative
• Lavorare per obiettivi
• Capacità di pianificare e gestire l’attività in autonomia
• Capacità di individuare nuovi clienti sul territorio
Cosa offriamo
• Formazione in azienda
• Affiancamento
• Adeguato pacchetto retributivo e di incentivazione
Inviare curriculum vitae con il consenso al trattamento dei dati personali a: enelsi@thealbatrosgroup.it
ZONA DI LAVORO: Milano centro, Milano Nord, Provincia di Milano nord.
Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
Figura: ACCOUNT EXECUTIVE per NEW BUSINESS area COMUNICAZIONE
Azienda: EgoValeo
Città: Roma
EgoValeo è una società che offre servizi di selezione ed head hunting, formazione, coaching, efficienza operativa, consulenza in ambito risorse umane ed outplacement (Aut. Min. Prov. 16/06/2010- prot.13/I/0008484).
Per una emergente Agenzia di Comunicazione e Advertising, con sede a Roma, cerca un/una
- ACCOUNT EXECUTIVE per NEW BUSINESS area COMUNICAZIONE
al quale affidare la ricerca e acquisizione di nuovi clienti per il conseguimento degli obiettivi di margine e fatturato concordati con la Direzione Commerciale, nonché la gestione dei clienti esistenti. Il candidato dovrà condurre in maniera autonoma le trattative, monitorare i servizi offerti, anche in relazione al budget del cliente, formulare proposte ad hoc in accordo con la Direzione Commerciale e con il settore operativo.
La ricerca è rivolta a candidati/e con esperienza pregressa in agenzie di comunicazione e nell’ambito della vendita di servizi business to business, con forte orientamento all’obiettivo, capacità di lavorare in team, passione per il marketing, l’advertising e la comunicazione, resistenza allo stress.
Costituirà titolo preferenziale l’ottima conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: Roma
Gli interessati (UOMINI e DONNE L.903/77) possono inviare un dettagliato curriculum vitae sul nostro sito www.egovaleo.it nella pagina http://recruiting.egovaleo.it/pubblica/elenco_vacancies.aspx esprimendo il consenso al trattamento dei dati trasmessi – D.L. 196/2003.
Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente form.
Figura: Associate Director / Director - Origination (Client Business Management) - Milan-110000008V
Azienda: Standard & Poor's (division of The McGraw-Hill Companies)
Città: Milano
Job Description:
Associate Director / Director - Origination (Client Business Management) - Milan-110000008V
Description
Standard & Poor's, a division of The McGraw-Hill Companies, is the world's foremost provider of financial market intelligence, including independent credit ratings, indices, risk evaluation, investment research and data. With approximately 6300 employees, including wholly owned affiliates, located in 23 countries, Standard & Poor's is an essential part of the world's financial infrastructure and has played a leading role for more than 150 years in providing investors with the independent benchmarks they need to feel more confident about their investment and financial decisions.
Outline of Objectives & Scope
The position will report within the CBM Vice President based in Frankfurt.
The primary role of the function is to conduct and co-ordinate the origination and promotion of credit ratings and associated products/services in the Italian Structured Finance, Financial Services (banks & insurance) and Public sector markets.
Key responsibilities
Monitoring and analysing developments in the relevant markets with a view to identifying opportunities for S&P's products/services;
Identification of specific opportunities for new business and the use of appropriate sales skills to generate new business;
Fee negotiation;
The identification, development and relationship management of key influencers within the relevant sectors including bankers, sponsors, intermediaries and relevant governmental departments/organisations;
Close liaison with the relevant analytical teams and in particular those in the Bank, Insurance, and Structured Finance & Public Finance Teams;
The promotion and co-ordination of analyst outreach to key influentials;
Seeking and undertaking speaking/outreach engagements at relevant events.
Principal Measurements/ Dimensions
Revenue achievement vs budget;
Growth in S&P activity/market share in the relevant sectors both in absolute terms and relative to key competitors;
Contribution to product enhancement and new product development;
Contribution to customer service objectives.
Qualifications
7 years experience of the capital markets as either an originator or arranger of deals within the Italian market;
Experience of the Italian bank sector and structured finance business/securitization;
Strong technical abilities/credit skills - a good understanding of structured finance techniques would be beneficial
Strong consultative sales skills and effective negotiation skills;
Perfect Italian proficiency;
Excellent English proficiency;
Good command of further languages (Spanish) would be of advantage;
An ability to deal with senior bankers and sponsors;
Highly developed influencing and interpersonal skills;
Good communication skills both orally and in writing;
A team player;
A strong commitment towards customer service;
Flexibility, energy and enthusiasm.
Schedule Full-time
Primary Location IT-Milan
Job Type Operations
Organization S&P Client Business Management
Corporate Brand Standard & Poor's
Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente form.
Figura: AZIENDA MULTINAZIONALE RICERCA VENDITORI E COLLABORATORI
Azienda: The Albatros Group
Città: Milano e provincia, Bologna e provincia, Parma e provincia, Lucca e provincia, Verona e provincia
Per ampliamento forza commerciale e personale interno, Azienda Multinazionale ricerca nelle zone di Milano e provincia, Bologna e provincia, Parma e provincia, Lucca e provincia, Verona e provincia:
- 9 agenti junior (per vendita in struttura già avviata);
- 3 agenti senior (per vendita e affiancamento gestione venditori), previa formazione e affiancamento;
- 3 collaboratori per mansioni di backoffice, telemarketing, recruiting, receptionist.
Inviare curriculum a lavoro@thealbatrosgroup.it
LA RICERCA HA CARATTERE DI URGENZA
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Figura: GIOVANE PROFESSIONISTA CONSULENTE DEL LAVORO O PRATICANTE – Rif. 11SELSM06
Azienda: Adpersonam Srl
Città: Frosinone
Il nostro cliente è un prestigioso studio professionale operante nei settori della consulenza giuslavoristica, dell’amministrazione del personale, dello sviluppo organizzativo e dello sviluppo strategico d’impresa. I principali clienti, sia Privati che Pubblici, hanno permesso, insieme alle competenze e alla qualità del servizio, una forte affermazione sul territorio locale.
Con l’obiettivo di ampliare il proprio organico, siamo stati incaricati della ricerca di un/una
- GIOVANE PROFESSIONISTA CONSULENTE DEL LAVORO O PRATICANTE – Rif. 11SELSM06
La risorsa prescelta opererà all’interno di un contesto strutturato e dinamico, avendo a riferimento principale il consulente senior ed avrà la responsabilità di prestare attività di consulenza in ambito giuslavoristico e di contrattualistica del lavoro.
I candidati ideali sono giovani professionisti dell’area giuridico-economico, di età compresa tra i 28/35 anni, in possesso dell’abilitazione alla pratica di Consulente del Lavoro o in corso di praticantato. In entrambi i casi è richiesta una esperienza biennale in ruolo analogo. Rappresenta titolo preferenziale laurea specifica in Consulenza del Lavoro o analogo corso di studi.
Le risorse che vogliamo incontrare sono proattive, autonome, dotate di elevato problem solving ed interessate al costante aggiornamento normativo.
E’ indispensabile un forte orientamento all’attività di consulenza e una buona predisposizione al rapporto interpersonale ed al contatto con i clienti.
Sede di lavoro Frosinone
Inviare CV a: Adpersonam Srl – Via della Costituzione 23 – 42124 Reggio Emilia Tel.0522515134 – Fax 0522230315 – email adpersonam@adpersonamsrl.com indicando il riferimento 11SELSM06 ed autorizzando al trattamento dei dati ai sensi del D.lgs 196/03. I candidati sono invitati a prendere visione della informativa sulla Privacy sul sito www.adpersonamsrl.com nella sezione Ricerca e Selezione.
Questa ricerca viene svolta esclusivamente per la posizione in oggetto. L’offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77. Autoriz. Min. a tempo indeterminato alla Ricerca e Selezione prot. n. 4407 del 12/02/2007
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Figura: Impiegato gestione clienti e organizzazione servizio
Azienda: ADPERSONAM Srl
Città: Reggio Emilia
Il nostro cliente è un importante ed affermato Gruppo che vanta oltre 30 anni d’esperienza ad oggi alcune migliaia di dipendenti e che ha conquistato una primaria posizione a livello nazionale nei servizi alle imprese ed alla collettività.
Gli ambiti di intervento con erogazione di servizi fortemente diversificati, la crescita dell’integrazione delle attività, la complessità delle commesse gestite e l’ambizione di crescere ancora rendono necessario potenziare la propria organizzazione con un nuovo inserimento all’interno del Settore Ecologia. Per rispondere a questa necessità siamo stati incaricati della Ricerca e Selezione di un/una
- Impiegato gestione clienti e organizzazione servizio
Servizi Raccolta Smaltimento Rifiuti Speciali
Rif. 11SELCS05
La candidatura prescelta, rispondendo al Responsabile di Area, avrà l’opportunità di assumere in primis la gestione tecnica e logistica del servizio garantendo elevati standard di erogazione sui Clienti e costituendone un’efficace interfaccia ed un qualificato interlocutore. La sua attività sarà prioritariamente costituita dalle organizzazione e gestione del servizio, inclusa la costante relazione con gli operatori del servizio e gli autisti, e dovrà occuparsi di mettere in campo tutte le azioni atte a garantire qualità ed efficienza; si occuperà dei sopralluoghi, sia preliminari che in itinere, al fine di verificare gli aspetti organizzativi e logistici e lo standard di qualità del servizio erogato.
I candidati che desideriamo incontrare, posseggono una pregressa esperienza, almeno di due anni, in settore e ruolo analogo o in programmazione e gestione di servizi di logistica e trasporti; è inoltre indispensabile posseggano spiccato orientamento all’utilizzo dei sistemi informatici e costituisce invece titolo preferenziale la conoscenza della normativa ambientale di riferimento. Dotati di ottime capacità relazionali a livelli diversificati, naturale autorevolezza e forte flessibilità e dinamismo, sono in grado di muoversi con orientamento al risultato e l’utilizzo di uno spiccato problem solving.
Sede di lavoro Reggio Emilia
Inviare CV a: Adpersonam Srl – Via della Costituzione 23 – 42124 Reggio Emilia Tel. 0522515134 – Fax 0522230315 – email adpersonam@adpersonamsrl.com indicando il riferimento 11SELCS05 ed autorizzando al trattamento dei dati ai sensi del D.lgs 196/03. I candidati sono invitati a prendere visione dell’informativa sulla Privacy sul sito www.adpersonamsrl.com nella sezione Ricerca e Selezione.
Questa ricerca viene svolta esclusivamente per la posizione in oggetto. L’offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77. Autoriz. Min. a tempo indeterminato alla Ricerca e Selezione prot. n. 4407 del 12/02/2007.
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Figura: Operaio Manutenzione Meccanica, Verificatore tecnico fiscale, Progettista impianti di illuminazione pubblica, Addetto gestione ordini, Assistente, Manutentore meccanico, Conduttore Impianti Cogenerazione
Azienda: A2A
Città: Brescia, Vobarno (BS), Milano, Giussago (PV), Monfalcone (GO)
posizioni aperte:
Operaio Manutenzione Meccanica a Brescia
Verificatore tecnico fiscale a Vobarno (BS)
Progettista impianti di illuminazione pubblica a Milano
Addetto gestione ordini a Giussago (PV)
Assistente a Brescia
Manutentore meccanico a Monfalcone (GO)
Conduttore Impianti Cogenerazione a Milano
Ruoli di Staff - Settore Energy presso Sedi del Gruppo A2A
Ruoli Tecnici - Settore Energy
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Figura: Regional Service Solutions Consultants X 2 Roles
Azienda: Nec
Città: Italy, Uk, Germany, Portugal, Sweden, Netherlands, Belgium, Denmark, Greece, Spain, Norway, Finland, Hungary, Ireland, Poland, Switzerland, Romania, Czech Republic
Regional Service Solutions Consultants X 2 (Based in Europe): 002116
These roles are based within Europe and not limited to the UK
Regional Service Solutions Consultants X 2 Roles
Role Purpose
The Regional Service Solutions Consultant (RSSC) role has been created to introduce services proposition and RFX support for Transport Networks into all CA’s within their specific region in Europe
The RSSC’s support the development of the Service Solutions vision and mission statement which sets out to deliver our business goals and objectives for growth
The role of the RSSC is to integrate with all CA’s within their region and gain a clear understanding of existing in house Transport Network services capability and competencies. The role also requires a good understanding of all key services partners and to develop and secure a services price book under a formal professional services agreement.
It is the role of the RSSC to integrate with all CA Transport Network sales teams within their region to introduce pre-developed service propositions, the RSSC will in cooperation with the CA sales teams develop a service pipeline for his region.
The RSSC will develop a Service Solutions account plan for each country in their region and ensure the head of sales for each country sign-off on the account plan, the RSSC is then responsible to progress and support the successful delivery of their regional account plan.
All RSSC’s will coordinate with each other the compilation and introduction of new or existing services proposition and ensure the Project Management Consultant is engaged for process, governance and compliance.
The RSSC will support all Service elements for Transport Networks RFX’s and also ensure that service options are included for equipment only RFX’s
Key Responsibilities
Responsibilities will include liaising with internal and external contacts on a regular basis. Some of the duties involved will be:
Create CA relationships with all sales and operational teams within their region
Build an understanding of your regional customer base
Develop relationships and partnerships with in country service partners
Develop a plan to achieve the MRP objectives for service
Build services pipeline for their region
Develop and maintain service account plans for their region
Support the Project Management Consultant (PMC) to develop tools and processes
Work with the PMC to develop PAN European service partners
Work with the PMC to integrate best practice and lessons learnt
Develop regional and CA specific reference data base for services across all CoC’s
Develop and deliver service propositions to customers for Transport Networks
Support the creation of the European Service capability and capacity matrix.
Other Requirements
Advanced/expert in management and administrative skills as well as identify problems promptly and resolve issues effectively.
Advanced/ expert reliable and structured approach to their work.
Advanced/expert of Supplier/Customer Model
Advanced/expert customer facing and communication skills
Personal drive and ambition
Advanced/expert pro-active and logical approach to Problem Solving & Issue Resolution
Advanced/expert negotiation skills
Foundation account management skills
Essential Experience
A proven track record in service solution environment for at least 5 years
Significant experience in the transport networks service implementation and operations environment
Experience of Supplier/Customer Model
Commercial acumen
Experience working with a Project Management organisation
Experience in country legislation and regulations associated with the transport networks services business
Education Experience
Clean UK driving licence
Educated to degree level preferred Electronics/Telecommunications.
Professional Skills and Knowledge
Be able to demonstrate competence as a service solutions specialist whilst in front of their customer
Presentation preparation and customer delivery
Telecommunication service industry specialist
Account management skills enabling the creation, development and maintenance of service account plans
Reporting, budgeting and forecasting.
Sede di lavoro: Italy, Uk, Germany, Portugal, Sweden, Netherlands, Belgium, Denmark, Greece, Spain, Norway, Finland, Hungary, Ireland, Poland, Switzerland, Romania, Czech Republic
Funzioni: Bid and Contract Management, Business Analysis/Planning, Other, Project Management, Sales/Account/Channel Management
Azienda: NEC UK Ltd.
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Figura: ANALISTI PROGRAMMATORI MICROSOFT ASP.NET
Azienda: GEB SOFTWARE SRL
Città: Roma
GEB SOFTWARE SRL è una società che opera nel campo della consulenza manageriale e dell’information technology, vantando significativi punti di forza nel know-how tecnologico e multimediale, oltre che nello sviluppo e nella realizzazione di progetti e prodotti orientati al web.
GEB, con l’obiettivo di accrescere il proprio team di collaboratori e professionisti, seleziona con carattere di urgenza:
ANALISTI PROGRAMMATORI MICROSOFT ASP.NET con i seguenti skills specifici
• ASP.NET
• C# e/o VB .NET
• .NET Framework 4.0
• SQL, T-SQL
• SQL Server 2005 / 2008
Il profilo ideale ha maturato una esperienza di almeno 3 anni nella realizzazione di Siti WEB, Portali e applicazioni gestionali WEB ORIENTED. Possiede buone competenze comunicative e relazionali, propensione al team work e capacità di gestione dello stress, dinamismo e flessibilità.
Sono gradite candidature con portfolio dei lavori effettuati allegato.
Il contratto e la retribuzione economica saranno definiti in base alle reali capacità e competenze del candidato e all’effettiva esperienza maturata. Si offre un ambiente giovane, dinamico e stimolante con interessanti prospettive di crescita professionale.
E’ possibile far pervenire la propria candidatura con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.lgd 196/03) inviando un curriculum dettagliato a: job@gebsoftware.com citando come riferimento ASPNET3.
La ricerca è da intendersi rivolta ad ambo i sessi (L.903/77- L. 125/91)
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Figura: European Technical Manager
Azienda: NEC
Città: France, Italy, Uk, Germany, Portugal, Sweden, Netherlands, Belgium, Denmark, Greece, Spain, Norway, Finland, Hungary, Ireland, Poland, Switzerland, Romania, Czech Republic
JOB TITLE: European Technical Manager
Department: Transport Networks, NEC Europe Ltd.
Reporting to: VP Transport Networks, NEC Europe Ltd.
Background and purpose of post:
NEC Europe TN CoC consists of about 100 people who provide commercial and technical functions to lead and support activity in Europe. There are sales organisations in 9 countries and the customers are largely fixed and mobile operators. The product range includes the NEC wireless & optical portfolio plus a number of third party products.
This post will be responsible for managing the European technical capabilities across all these product lines. There will be clear accountability for providing suitable technical services to win and deliver European wide business. The role is broad in scope including working with and supporting country teams and working with the teams in Japan.
Key Accountabilities
Technical Leadership
To provide leadership for NEC in Europe across a broad range of TN technologies
To create and manage a company wide technical process such that NEC products are properly and efficiently supported at all stages of the product lifecycle and sales lifecycle
To work with such external technology bodies and committees as is required to support the business imperatives.
Technical Support
Supporting the product PLM Team in Europe and the divisions in Japan, ensure that the Global NEC roadmap is effectively focussed on European needs and that those relevant products are imported in a timely fashion.
To support new business opportunities with sales teams across Europe.
To establish a partner support programme such that NEC can develop effective partner based solutions.
To provide a Europe-wide post-sales Technical Assistance Centre (ETAC) supporting all our European customers.
Product and Solution Development
To develop suitable Competence Centres across Europe to projects in Europe to meet delivery requirements and maintain NEC standards of operation
To work with Japan to ensure that solution capabilities are used in the most effective ways.
Support the development of a European product investment across a range of targeted market opportunities. This will require an appropriate level of architectural design and development, together with necessary commitment to build solutions. It is anticipated that this work will involve significant collaboration with partners.
Innovation
To ensure that NEC in Europe is aware of emerging technologies and their impact on NEC business.To establish NEC as a thought leader on the European technology stage in selected market areas.
Ensure that NEC understands the needs of customers and markets in Europe.
People Management
To continually inspire and motivate a team of people to achieve excellence in delivering goals, targets and objectives within agreed financial budgets and constraints; providing strategic leadership as well as day to day management his/her direct team and other managers and staff across the company.
Lead and manage people in accordance with the company’s policies, procedures and processes. You are responsible for the health and safety of staff and you must ensure that they have the required knowledge of relevant procedures and practices by providing appropriate information and ensuring appropriate training takes place.
To set high professional standards and ensure staff maintain and improve their professional knowledge, experience and competence as individuals and as a team so as to deliver continued value to the company.
Ensure effective communications take place within the department, and also ensure effective communications take place between your own and all other areas of the business.
To be an ambassador for positively dealing with change within NEC engaging staff in understanding, dealing with and accepting change as a way of life. To ensure that change is seen as a “business as usual activity”.
Skills, Knowledge and Experience required
Proven project management and general management experience in a technical management role. Some of this should include telecommunications products.
Experience of technical management role a pan-European organisation is essential.
Experience of a matrix managed organisational approach would be desirable.
Knowledge of technologies that are relevant to this role are essential; this would include wireless and wireline access, Core network, Service delivery platforms and devices.
Knowledge of the European operator environment is essential.
Degree level education is required.
Experience of budgetary control, managing business plans essential
Good customer facing experience, competence at presenting at the most senior levels
Negotiation skills to obtain value from internal and external suppliers and partners
The ability to inspire sales teams across Europe from a product line perspective.
Sede di lavoro: France, Italy, Uk, Germany, Portugal, Sweden, Netherlands, Belgium, Denmark, Greece, Spain, Norway, Finland, Hungary, Ireland, Poland, Switzerland, Romania, Czech Republic
Funzioni: Bid and Contract Management, Other, Senior Management Roles, Sales/Account/Channel Management
Azienda: NEC UK Ltd.
Ai sensi degli articoli n°1 L.903/77 e n°4 L.125/91 questo annuncio è diretto a candidati dell'uno e dell'altro sesso
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Figura: SALES REPRESENTATIVE
Azienda: Adidas
Città: Padova-Torino
Req Number: HQ - 838302_FIELD
Overview
Promote and sell the organization’s products and services within an assigned geographic area, product range, or list of customer accounts to meet or exceed sales targets.
Key Reponsabilities
- Pursue sales leads; visit existing and new customers; assess customer needs and suggest appropriate products and services; respond to customer enquiries; negotiate prices and delivery times within limits of authority; and conclude sales orders to meet revenue targets.
- Identify, research, and contact prospective customers and build positive relationships that will generate future sales and repeat business.
- Refer sales leads, customer feedback, and information on competitor activity to appropriate contacts within the organization so that they can respond to changing market conditions and customer demands.
- Establish annual, quarterly, monthly, or weekly sales plans and prioritize and schedule own activities so these targets are met.
IT Skills
Outlook: basic
Word: basic
Excel: advanced
PowerPoint: basic
Language skills
English: basic
Local language: fluent
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precedenti ricerche di personale
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Fondazione JobMagazine - C.F. 97441760150
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mission |
| La Fondazione JobMagazine persegue ai sensi e per gli effetti degli artt. 1 comma I, 2 e 4 della Costituzione Italiana la assistenza sociale e la tutela dei diritti civili a favore dei soggetti bisognosi disoccupati, inoccupati e sottoccupati: lavorare tutti per vivere meglio. |
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| ...per chi cerca personale |
 Coloro che sono alla ricerca di personale possono consultare la sezione dei CV e/o inserire un annuncio di Ricerca di Personale. L'annuncio deve essere il più dettagliato possibile e indicare recapiti per ricevere direttamente le candidatura, tra cui l'eMail. |
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| ...per chi cerca lavoro |
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I candidati in cerca di occupazione possono consultare la sezione delle Offerte di Lavoro, candidarsi ai recapiti della sezione Candidature Spontanee (Aziende consigliate, Banche e Sim, Interinale, Head Hunting etc), e anche inserirsi alla sezione CV Disponibili (sezione liberamente visibile erga omnes!). La Fondazione JobMagazine NON fa mediazione tra domanda e offerta di lavoro, ma ne promuove solo l'incontro. |
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