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BACHECA offerte di lavoro |
METAblog: Bacheca dei Piccoli Annunci
Figura: Tecnico Commerciale
Azienda: Manpower per Cliente
Città: Veneto centro sud
L’azienda nostra Cliente, realtà aziendale operante nel settore lavorazione acciaio, ci ha incaricato di ricercare e selezionare un:
- Tecnico Commerciale (Rif. DBA/70915/MPPD)
La posizione ricercata, riportando direttamente alla Proprietà, avrà l’obiettivo di gestire i clienti già esistenti e di sviluppare il territorio di competenza.
In particolare il ruolo prevede di:
Preparazione preventivi, gestione trattative e visite commerciali
Consulenze tecniche specifiche prevalentemente nelle aziende del settore chimico/farmaceutico ed alimentare
Gestione telefonica di un portafoglio clienti estero
Trasferte in territorio nazionale
Il candidato ideale possiede una formazione tecnica, ha l’ottima conoscenza di Autocad 2D, ha un’esperienza di almeno 4 anni in un ruolo similare dove ha sviluppato le competenze tecniche e commerciali; E' indispensabile l'ottima conoscenza della lingua inglese, è gradita la conoscenza del tedesco. Abituato ad operare per obiettivi, possiede ottime doti relazionali, e organizzative.
Sede di lavoro: Veneto centro sud
Prendere visione della informativa privacy ai sensi della L. 196/03 sul sito o al momento della registrazione del proprio CV sulla banca dati Manpower Professional.
Sede di lavoro: Veneto
Area aziendale: Sales & Marketing
Funzioni: Tecnico commerciale
Tipologia contratto: A tempo indeterminato
Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente form.
Figura: Account Executive
Azienda: Google
Città: Washington, D.C. -USA-
The area: Advertising Sales
At Google, we organize and change around our users and customers. Google's Advertising Sales team embodies that pursuit: We're devoted to finding relevant solutions that meet our clients' changing advertising needs. In that regard, Advertising Sales does more than simply make money for our company. Our efforts focus on the ways that Google technology enables the world's biggest advertisers to enjoy immediate and accountable communication with the consumer.
The role: Account Executive
As a Google Account Executive, you'll help to provide integrated, cross-platform advertising solutions. Google has become a leader in this space because we've developed effective products and services targeted to marketers and consumers. The primary responsibility of the GMS Account Executive is to drive and grow new business revenue with Fortune 100 advertisers. You'll manage business relationships to ensure that your clients' needs and requirements are met. This will require you to serve as their advocate within Google while collaborating with other Google teams to provide them with a comprehensive portfolio of solutions and options. This is a high-adrenaline, client-facing sales role requiring deep industry expertise, proven sales ability with a particular penchant for closing deals, and a broad base of industry contacts. You understand and anticipate how decisions are made, and you will persistently explore and uncover the business needs of your key clients.
Responsibilities:
Work collaboratively with a team to drive revenue growth with new and existing customers.
Develop high-level relationships to serve as a trusted consultant with major customers to optimize their advertising expenditures.
Generate business plans to define your selling strategies and tactics.
Understand and adapt to Google's ongoing product and technology developments.
Manage multiple cross-product opportunities and projects.
Requirements:
BA/BS degree preferred with a strong academic record.
At least 5 years of experience in advertising sales, marketing, consulting, or media in a specific industry.
Strong knowledge of and established relationships within the industry.
Strong knowledge of traditional as well as contemporary/online marketing tactics and strategy.
Deep understanding of the industry's issues, a vision for its growth, and a commitment to advance Google's forward-looking strategies within the marketplace.
Willing to travel.
Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente form.
Figura: Carrer Day
Azienda: presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore
Città: Piacenza
Mercoledì 10 marzo 2010
dalle 10.30 alle 18.00
presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore di Piacenza in Via Emilia Parmense 84.
Sei un neolaureato alla ricerca del primo lavoro?
Pur avendo già qualche anno di esperienza alle spalle vuoi cogliere nuove opportunità?
Vuoi concludere gli studi brillantemente con un tirocinio in azienda?
Studenti, laureandi, laureati e giovani professionisti incontrano le aziende per offerte di lavoro, tirocinio, stage.
Queste le aziende che hanno già confermato la loro partecipazione all'evento:
Adecco, A&I, Alleanza Toro, BNL Gruppo BNP Paribas, Cariparma Credit Agricole, Confindustria Piacenza, Copra, Danone, Deloitte, Doyle Sport, Ernst&Young, Gi Group, Gruppo Giovani Imprenditori - Unione Commercianti Confcommercio, Gruppo Zucchetti, INA Assitalia Agenzia Generale di Piacenza, Intervieweb, Jobadvisor, Leaf Sperlari, McDonald's, PricewaterhouseCoopers, Provincia di Piacenza Servizio Eures, Azienda Sperimentale Vittorio Tadini, Wella Italia.
Partecipano al virtual forum su web e al catalogo dell'evento:
Anadiag Italia, Barilla, Cementirossi, Formec Biffi, Globalchef, Piacenza Expo, Spicers Italia, Unieuro.
La consegna del tuo Cv ai responsabili delle risorse umane e i colloqui individuali sono le reali opportunità della giornata.
Per sfruttare al meglio l'occasione www.careerdaycattolica.it.
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Figura: SAP
Azienda: Divis.it
Città: Milano
Divis.it, società di consulenza tecnologica e system management, e' attualmente alla ricerca, per un progetto di reingegnerizzazione di moduli SAP su di Milano:
- Neolaureati in materie scientifiche
- SD-CRM-BW - Funzionale / Customizz - (3 - 4 anni di esperienza)
- BW - Funzionale / Customizz
- CRM - Funzionale / Customizz - (2 anni di esperienza)
- SD Funzionale / Customizz - (2 anni di esperienza)
- MM Funzionale / Customizz - (2 anni di esperienza)
- FI / CO Funzionale / Customizz - (2 anni di esperienza)
Si richiede esperienza e capacità di gestire i rapporti con i clienti.
Se sei interessato a valorizzare le tue potenzialità e a crescere in un ambiente di lavoro dinamico e motivato invia un curriculum dettagliato all’ indirizzo job@divis.it inserendo nell’oggetto il riferimento (SAP-013-M).
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Figura: Animatori turistici
Azienda: EsseGroup s.r.l.
Città: Tutta Italia
Al via sabato 13 marzo a Roma presso Fonderia delle Arti, Via Assisi, 31 la campagna di reclutamento per l'estate 2010.
EsseAnimazione seleziona:
Capi Villaggio, Capi Animazione, Piano Bar, Animatori di Contatto, Hostess, Escursioniste, Responsabili ed addette al Mini club,
Maestri di ballo, Coreografi e Ballerini, Scenografi, Costumisti,
Tecnici audio e luci, Dj, Istruttori sportivi (tennis,arco,canoa,windsurf), Istruttori di Aerobica ed Acqua Gym, Ass. bagnanti, Addette al
Bazar.
Invia CV e foto a risorseumane@esseanimazione.com o su
www.esseanimazione.com o chiama al 0645439344 per comunicare la tua partecipazione
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Figura: Animatore turistico
Azienda: Animation Tourism Service
Città: Grecia, Mar Rosso, Spagna, Tunisia, Tenerife
Sei pronto per partire?!?!?!!??!?!
ATS parte con le selezioni per la stagione estiva 2010.
Ricerchiamo in collaborazione con Settemari e altri importanti Tour Operator italiani animatori per villaggi turistici all’estero, (Grecia, Mar Rosso, Spagna, Tunisia, Tenerife) anche senza esperienza.
I ruoli ricercati sono: animatore sportivo, animatore mini club, responsabile animazione, coreografo, scenografo, tecnico suono luci, dj, ballerine/i.
I candidati devono avere un eta' compresa tra i 18 e i 30 anni, devono essere dinamici e responsabili, avere un ottima predisposizione ai rapporti interpersonali ed e' requisito preferenziale, ma non necessario, per l'assunzione la conoscenza di almeno una lingua straniera.
Inviare CV con foto a: info@animationtourism.com
Tel 039 6854 449.
Colloqui in diverse citta’.
Visitate il nostro sito per conoscere le varie tappe e date: www.animationtourism.com
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Figura: Export Area Manager
Azienda: Manpower per Cliente
Città: Lazio / Estero
Il nostro Cliente è leader da più di trent’anni nel settore dei forni a legna e a gas per uso domestico e professionale. Al fine di potenziare la propria struttura commerciale in un’ottica di acquisizione di ulteriori quote di mercato, siamo stati incaricati di ricercare e selezionare un
- Export Area Manager (Rif. ELF/1981/MPRM)
La risorsa, in collaborazione con la Direzione Commerciale, gestirà in completa autonomia le seguenti responsabilità che gli verranno affidate:
· sviluppo dei mercati esteri ed elaborazione di strategie efficaci per lo sviluppo ed il consolidamento dell’azienda nei Paesi individuati;
· creazione ed organizzazione della rete di distribuzione del prodotto/servizio all’estero;
· gestione delle trattative e degli accordi commerciali ed istituzionali con partner locali;
· partecipazione a fiere di settore.
Ci rivolgiamo a professionisti in possesso di una consolidata esperienza nel ruolo e nel settore di riferimento, con un’ottima conoscenza dei mercati esteri e con disponibilità a frequenti trasferte anche di lunga durata.
Completano il profilo la conoscenza fluente della lingua inglese e di una seconda lingua straniera (preferibilmente tra tedesco e francese).
Sede di Lavoro: Lazio/Estero
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Sede di lavoro: Italia, Lazio, Other countries
Area aziendale: Sales & Marketing
Funzioni: Export Area Manager
Tipologia contratto: Full-Time
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Figura: stage servizi generali
Azienda: during spa
Città: milano
During spa cerca per il suo organico:
- una risorsa in stage
in ambito servizi generali. La risorsa verrà inserita nella sede amministrativa dell’azienda e si occuperà di affiancare la responsabile in tutte le attività.
In particolare supporterà la gestione del settore formazione, posta, archivio e centralino.
Si richiede diploma di scuola media superiore e buon utilizzo del pacchetto office.
Si offre stage di 3 mesi iniziali, prorogabili per altri 3, con un rimborso spese di 200 euro mensili.
Zona di lavoro: Milano centro.
inviare un cv a filiale.milano@during.it
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Figura: gestione personale/paghe
Azienda: during spa
Città: milano
During S.p.A. agenzia per il lavoro ricerca:
- impiegata amministrativa
da inserire all'interno del proprio organico. La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo. Si occuperà dell'elaborazione dei cedolini dei lavoratori temporanei e della gestione di tutte le pratiche amministrative riguardanti i lavoratori (assunzioni, cessazioni, proroghe, etc..).
Richiesta esperienza pregressa nel ruolo.
inviare cv a selezione@during.it
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Figura: aiuto contabile
Azienda: during spa
Città: milano
During S.p.A. agenzia per il lavoro ricerca impiegata aiuto contabile da inserire all'interno del proprio organico.
La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio contabilità.
Si occuperà della gestione della contabilità ordinaria in affiancamento alla responsabile.
Richiesti un paio d'anni di esperienza pregressa nel ruolo.
Inviare un cv a selezione@during.it
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Figura: grafica esecutivista
Azienda: during spa
Città: milano
During spa cerca per azienda cliente:
- una grafica esecutivista.
La risorsa verrà inserita per un contratto di sostituzione maternità con orario full time.
Si richiede diploma di studio nel settore, abilità nell’utilizzo di supporto Apple Machintosh e dei programmi InDesign, Photoshop e Power Point.
L’inquadramento verrà stabilito in base all’esperienza dei singoli candidati.
Zona di lavoro: Milano certosa
inviare i cv a lavoro@during.it
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Figura: varie
Azienda: Ipercoop Sicilia
Città: Palermo
Ipercoop Sicilia nasce dall’impegno e dalla collaborazione di quattro grandi cooperative (Coop Liguria, Coop Lombardia, Coop Adriatica e Coop Nordest) con l’obiettivo di diffondere e promuovere la filosofia, i valori e la cultura Coop nel territorio siciliano, contribuendo allo sviluppo socio – economico della regione. Per questi motivi Ipercoop Sicilia si e’ strutturata per inserirsi stabilmente nella società e nel territorio siciliano, prevedendo, anche ai livelli di responsabilità, la presenza prevalente di personale del luogo.
Siamo presenti a Ragusa il 16 Maggio 2007, Milazzo (ME) il 12 Marzo 2008, Gravina di Catania (CT) il 5 Maggio 2009 e dal 25 Novembre 2009 a Palermo.
La prossima apertura sarà in Autunno 2010 a Palermo
Se hai l'entusiasmo, la motivazione e l'energia giusti per unirti a noi?
Sei una persona pratica e amante delle novità? Ami lavorare in team nel rispetto dei valori della cooperazione?
Ti piace assumerti delle responsabilità? ....
potresti essere la persona che fa per noi!
I nostri valori
Coop ritiene il lavoro uno degli elementi fondamentali dell’impresa. Per questo assicura alle proprie collaboratrici e ai propri collaboratori pari opportunità, condizioni di lavoro eque, rispetto della dignità personale, valorizzazione delle capacità professionali. Per questo è coltivato il senso di responsabilità di ognuno e viene offerta l’occasione di essere parte attiva per il miglior servizio ai clienti. La nostra Missione è: difendere la salute e il reddito dei consumatori offrendo loro prodotti e servizi alle migliori condizioni di mercato; essere attenti all’ambiente e rafforzare il legame con il territorio per favorire la crescita dell’economia e dell’occupazione.
Scopri le Professioni prevalenti dei dipendenti dei nostri Ipermercati e…….. se sei interessato consulta la sezione Offerte di lavoro e per inviare la tua candidatura ed effettuare il test on line.
Tutti i candidati che inoltreranno il proprio curriculum vitae, saranno invitati a completare la sessione di test on line. La compilazione del test on line è una fase fondamentale per il proseguimento all'interno del nostro iter di selezione ed elemento obbligatorio per la registrazione della candidatura.
Consulta le posizioni aperte e per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente form.
Figura: Conferimento incarichi di consulenza
Azienda: Regione Lombardia
Città: Milano - Lombardia
Conferimento incarichi di consulenza
La Giunta regionale, ai sensi dell'art. 7, primo comma, lett. b) e c), della l.r. 23 luglio 1996, n. 16, può avvalersi della collaborazione di esperti esterni all'Amministrazione regionale cui conferire incarichi di consulenza.
La Giunta regionale, ai sensi dell'art. 7, primo comma, lett. b) e c), della l.r. 23 luglio 1996, n. 16, può avvalersi della collaborazione di esperti esterni all'Amministrazione regionale cui conferire incarichi di consulenza.
Le collaborazioni possono essere attivate per approfondimenti e studi conoscitivi a carattere specialistico nell'ambito delle materie che concorrono a definire le aree di intervento e di competenza delle singole Direzioni Generali della Giunta.
I cittadini interessati possono presentare il proprio curriculum utilizzando il facsimile allegato.
TIPOLOGIA: Concorsi
SCADENZA: Temporale
DATA DI PUBBLICAZIONE: 10-03-2006
DATA CHIUSURA: 10-06-2010
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Figura: Director of Innovations
Azienda: Wal Mart
Città: Detroit, USA
Walmart’s mission is to help people live better by saving them money. But as we see it, helping people live better is about more than just saving them money. It’s about running our global operations in a way that helps people, helps the environment and builds our business. To do that, we need your help.
Working in Walmart’s Home Office offers the chance to have a truly global impact. Decisions such as where we place our stores, how we move our products and which products we buy can effect huge changes in the business world and in the world at large. It’s a large responsibility, and one we work to fulfill while honoring our Three Basic Beliefs of Respect for the Individual, Service to Our Customers and Striving for Excellence. If our business, our mission and our culture appeal to you, take a look at the careers we have to offer in our Bentonville Home Office. Helping Walmart fulfill it’s mission is the chance to make a difference in a unique and powerful way.
Essential Functions
Competencies
An individual must be proficient in each of the competencies listed below to successfully perform the responsibilities of this position.
An individual must be able to successfully perform the essential functions of this position with or without a reasonable accommodation.
Drives the execution of company operational improvement programs within the division to ensure effectiveness and identify gaps by conducting
store visits, recommending test markets; reviewing operations reports, collecting data; and soliciting feedback from regional teams.
Ensures resolution of store-specific operations issues by responding to requests; reviewing reports; touring stores; following up with markets on
unresolved issues; and referring issues to Home Office Innovations/Operations support group to provide solutions.
Develops, recommends and implements operational enhancements for growing the business and reducing operating costs by analyzing business
metrics; evaluating and eliminating waste, expense, and unnecessary work; improving systems, practices and policies; promoting a customerfocused
environment; demonstrating adaptability; and sponsoring continuous learning.
Identifies and provides company operational recommendations to Home Office Innovations/Operations support group by consulting with divisional
operations team, analyzing business objectives and customer needs; analyzing costs and forecasts; and evaluating operational processes.
Develops, maintains, and champions community outreach programs to promote the company’s image, gain business opportunities, and achieve
strategic initiatives by coordinating responses to community emergencies; supporting community-sponsored events, encouraging associates to
participate in and support community activities; and incorporating “good neighbor” actions into business plans.
Drives continuous improvement by investigating problems, vulnerabilities, and opportunities from a broad, multi-functional perspective across the
division; determining critical issues; targeting the root cause of problems and generates creative solutions; and monitoring and managing the
execution of quality operating procedures.
Cultivates an environment where associates respect and adhere to company standards of integrity and ethics by integrating these values into all
programs and practices; developing consequences for violations or non-compliance; and supporting the Open Door Policy.
Develops and leverages internal and external partnerships and networks to maximize the achievement of business goals by sponsoring and leading
key community outreach and involvement initiatives; engaging key stakeholders in the development, execution, and evaluation of appropriate
business plans and initiatives; and supporting associate efforts in these areas.
Provides overall direction for the Innovations Support by analyzing business objectives and customer needs; developing, communicating, building
support for, and implementing business strategies, plans, and practices; analyzing costs and forecasts and incorporating them into business plans;
determining and supporting resource requirements; evaluating operational processes; measuring outcomes to ensure desired results; identifying
and capitalizing on improvement opportunities; promoting a customer-focused environment; and demonstrating adaptability and sponsoring
continuous learning.
Develops and implements strategies to attract and maintain a highly skilled and engaged workforce by diagnosing capability gaps; recruiting,
selecting, and developing talent; supporting mentorship, workforce development, and succession planning; and leveraging the capabilities of new
and existing talent.
Job Requirements:
Minimum Qualifications
5 years experience supervising Management Associates OR 3 years experience as a Store Manager OR
5 years supervising managers who have P&L responsibility and make employment decisions.
Preferred Qualifications
2 years of multi-facility management experience.
5 years of retail management experience.
BA/BS degree in a business-related field.
2 years managing a metropolitan retail store.
3 years experiences managing a grocery retail operation.
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Figura: Country Sales Director
Azienda: Microsoft Italia
Città: Milano
Country Sales Director C&O (710227 -External)
Job Category: Sales
Location: Italy, Milan
Job ID: 710227 10923
Product: (Not Product Specific)
Division: Consumer & Online The Sales Director delivers the revenue and yield targets for Italy market by effective targeting, management and development of a group of Sales Managers.
Providing leadership and strategic direction, the Sales Director is responsible for growing a top performing sales organization and establishing a healthy, thriving and dynamic sales culture.
The Sales Director guides the implementation of global strategies across their sales teams, devising local strategies and plans to drive incremental sales performance. Engaging at the highest levels in customer / partner organizations, the Sales Director develops relationships and builds customer loyalty. Additionally, the Sales Director builds on Microsoft Advertising’ (MSA) leadership position in online advertising in their area of responsibility, raising MSA’ profile through evangelizing the brand with customers, partners and the media.
The Sales Director drives the adoption and implementation of MSA Sales Processes and tools to foster professionalism and discipline within the Account Teams.
The key deliverables in this role are profitable revenue, high levels of customer satisfaction and retention, efficient Sales Process execution and effective management and development of Sales Managers.
Success in this role relies on a high degree of business and commercial acumen coupled with an in-depth knowledge of the online and off-line advertising industry. Strong leadership skills and the ability to create a thriving sales culture are also critical to successful performance.
Why does the role exist?
The role is responsible for overall monetization within the C&O division
How does the role add value?
The role is responsible for the group that drives advertising revenues. It is the lead role within the group that provides digital marketing expertise within Microsoft and is the most senior the external face of Microsoft Advertising to the media sales community in market
How is role unique from other roles?
The role brings significant media sales expertise and experience into the organization along with significant and long standing customer and industry relationships
What are key initiatives and challenges facing this role over the next six months to three years?
Bringing the C&O organization within their respective markets to greater profitability during a significant economic downturn
Search monetization - succeeding with adCenter
Driving forward the Microsoft Media Network in a highly competitive space
Competing with traditional publishers and broadcasters who have access to 1st party branded content
Leading the field in the areas of emerging media monetization: mobile, in game , video etc
Overcoming business & resource challenges presented by divergent and inefficient platform & tools
Working with key agencies and trading groups to drive greater partnership. Engaging with CMO community. Executing on 1 Microsoft vision for customer and partner engagement.
Business Performance
Deliver against all Key Performance Indicators (KPIs) - 10%
Maximize revenues in the geography from audience / product assets and set appropriate budgets and targets - 10%
Expand the customer base across existing and new lines of business
Develop strong relationships with key customers and agencies within the geography and across the region to increase customer satisfaction and loyalty - 5%
Act as an ambassador and spokesperson for MDAS to the advertising and media community and the press 10%
Business Management
Develop robust growth plans based on global sales strategy and drive efficient execution at country and geography levels -10% (MYR & BPR etc)
Develop business cases for investment decisions for submission and negotiation with the Regional Sales Director / Country Managers - N/A
Create sales organization structures that optimize customer service, revenue generation and employee satisfaction - 10%
Provide revenue forecasts in the agreed format and within required accuracy targets and actively monitor and manage the sales pipeline within the geography - 2% - Sales Dir reviews Forecasts compiled via business excellence groups
Drive the adoption and consistent implementation of MDAS sales processes and tools so that all customer and prospect information is comprehensively and accurately documented - 2% - Sales Dir reviews processes and tools compiled via business excellence groups e.g. FEM, BEM etc and evangelizes adoption more in an “exec sponsor” capacity
Provide market intelligence information / requirements to the strategy and product groups - 2% - Sales Dir provides market view from senior agency and customer contacts and industry or trade body membership e.g. IAB
Comply with pricing and policy guidelines based on market intelligence and competitor positioning - 2% Sales Dir provides final review and then executive support for pricing and policy guidelines develop via Monetisation function within Business Excellence team
Facilitate and encourage teaming across the region and with the wider Microsoft communities - 3%
People Management
Complete Commitments for all direct reports - 5%
Create Development plans for all direct reports to develop readiness for current and future business growth - 2%
Conduct regular reviews of the Commitments and Development plans and document mid-year and annual review summaries and feedback - 5%
Plan and schedule regular feedback and coaching support to managers in the team to continually improve performance - 7%
Assist and advise team members on career options and career development - 3%
Recruit high-value talent into the team and adopt structured processes to evaluate suitability, capability and organizational fit - 3%
Personal & Professional Development
Seek feedback from a variety of sources to improve performance and develop capability
Continuously evolve personal and professional capability in line with business needs
Requirements:
10+ years of related experience
Bachelor’s Degree (B.S./B.A.)
Knowledge, Skills, and Abilities:
Online and off-line advertising industry
Competitive strengths and weaknesses
MSA value proposition - Why online, Why MSA?
Sales Process and CRM
Key drivers of Customer / partner satisfaction (CPE)
Conditions of Satisfaction (COS) process
MSA products, solutions and services
Networking strategies
Executive Maturity
Confidence
Cross-Boundary Collaboration
Organizational Agility
Building Organizations, Teams and People
Company Commitment
Customer Insight and Commitment
Deep Insight
Create Business Value
Impact and Influence
Holding Others Accountable
Educated to degree level or equivalent
10+ years management experience preferably in a large blue chip communications company or agency managing teams of 50+ people
Proven ability to influence “deep and wide” in large, complex organizations
Respected high profile in the advertising industry
Results - Driven
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Figura: profili junior e con esperienza
Azienda: Hyundai
Città: varie
Hyundai è una società dinamica ed in continua espansione, che offre opportunità di inserimento rivolte sia a profili junior che con esperienza.
Uno dei nostri obiettivi è selezionare, far crescere e stimolare persone pronte a collaborare per ottenere i migliori risultati, accrescendo le proprie conoscenze all'interno di una società multinazionale, di respiro multiculturale e multietnico. Proprio per queste caratteristiche, per lavorare con noi è requisito indispensabile una buona conoscenza della lingua inglese.
Se desideri sottoporci la tua candidatura spontanea, invia il tuo curriculum vitae (preferibilmente in inglese) con inclusa l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/2003, all'indirizzo e-mail job@hyundai-motor.it
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Figura: stage contabilità
Azienda: during spa
Città: milano
During spa cerca per proprio organico una risorsa in stage nell’ambito contabilità.
Il candidato andrà ad affiancare la responsabile dell’ufficio in tutte le attività.
Si offre contratto iniziale di stage di 3 mesi, prorogabile per altri 3, finalizzato all’inserimento.
Si richiede disponibilità full time, precisione, puntualità e forte interesse per la materia.
Preferibile esperienza pregressa, anche maturata attraverso stage o corsi di formazione, nell’ambito.
Zona di lavoro: Milano
inviare un curriculum a filiale.milano@during.it
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Figura: MASTER PER PROMOTORE FINANZIARIO
Azienda: Finanza & Futuro Banca - Gruppo Deutsche Bank
Città: Roma, Latina, Frosinone, Formia
Retribuzione: non disponibile
Tipo di contratto: Contratto di inserimento
Tipo di impiego: Full time
No. di rif. eFC617085
Finanza e Futuro Banca, società del Gruppo Deutsche Bank, organizza un Master finalizzato al superamento dell’esame da Promotore Finanziario con successivo inserimento con contratto di agenzia nella propria struttura di Roma, Latina, Frosinone, Formia.
Cerchiamo persone diplomate o laureate orientate a lavorare per obiettivi, con attitudine al lavoro di squadra e con un concreto interesse per il settore finanziario.
Offriamo una gamma completa di prodotti, efficaci strumenti di Marketing per una attenta gestione del cliente, supporti informatici innovativi.
Offriamo l’opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e la possibilità di carriera.
Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente form.
Figura: allievi carriera direttiva di supermercato
Azienda: Esselunga
Città: Alessandria, Arezzo, Asti, Bergamo, Biella, Bologna, Brescia, Como, Cremona, Cuneo, Firenze, La-Spezia, Lecco, Lucca, Massa-Carrara, Milano, Modena, Novara, Parma, Pavia, Piacenza, Pisa, Pistoia, Prato, Reggio-Emilia, Torino, Varese, Verbania, Vercelli, Verona
Esselunga, presente in Italia dal 1957, è oggi una delle aziende italiane più affermate nel settore della Grande Distribuzione. Attualmente conta circa 19.000 dipendenti e 139 punti vendita tra Lombardia, Piemonte, Liguria, Veneto, Emilia Romagna e Toscana.
Da sempre Esselunga si ispira ai principi della massima qualità e miglior servizio attraverso un vasto assortimento, una cordiale assistenza ai clienti, la funzionalità dei negozi e una logistica efficace.
ALLIEVI PER CARRIERA DIRETTIVA DI SUPERMERCATO
Da sempre attenta alla valorizzazione delle risorse migliori, Esselunga offre a brillanti giovani diplomati o laureati l’occasione di un percorso formativo e professionale, finalizzato al raggiungimento di diverse posizioni di responsabilità all’interno dei nostri Punti Vendita. Dal primo grado di responsabilità, quello dell’Assistente di Reparto, a quello successivo di Capo Reparto, fino al raggiungimento, per i più meritevoli, della posizione di Direttore di Punto Vendita.
Si tratta di un’opportunità di carriera intensa e ricca di soddisfazioni.
Il percorso iniziale di formazione coinvolge gli Allievi in modo continuo e costante in attività d’aula e di negozio e prevede la possibilità di raggiungere la posizione di Assistente di Reparto già dopo 6 mesi dall’assunzione. La formazione d’aula è finalizzata all’acquisizione delle principali conoscenze di base proprie della mansione (sicurezza, aspetti igienico-sanitari e controllo della qualità, conoscenza merceologica dei prodotti, gestione della relazione con il cliente, logistica, gestione dei metodi e dei processi operativi). La formazione pratica è finalizzata all’acquisizione delle principali procedure di lavoro (ricevimento e smistamento della merce, rifornimento scaffali, attività di cassa, riordino dei prodotti, gestione del magazzino).
Il programma prosegue poi negli anni successivi, in cui si approfondiscono le conoscenze e si sviluppano le competenze gestionali necessarie per l’assunzione di responsabilità sempre maggiori in qualità di Capo Reparto e quindi di Direttore di Punto Vendita.
Per aspirare ai ruoli direttivi dei Punti Vendita occorrono: disponibilità, passione, resistenza alla fatica, saper lavorare per obiettivi, possedere doti di leadership, attitudine al lavoro di gruppo e dinamismo.
Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente form.
Figura: Tecnico Commerciale
Azienda: Manpower per Cliente
Città: Torino, prov.
Il nostro cliente, realtà manifatturiera modernamente strutturata, ci ha incaricati di ricercare un:
- Tecnico Commerciale (Rif. EPR/9235/MPTO)
Il ruolo, riportando al Sales Manager, avrà le seguenti responsabilità principali:
-Assicurare la soddisfazione dei clienti assegnati
-Diventare l’interfaccia dell’azienda nei confronti del cliente, risultando affidabile, in grado di rispondere ai loro bisogni
-Monitorare costantemente l’andamento delle vendite rispetto al budget
-Redigere reportistica di analisi sull’attività
-Visitare periodicamente i clienti
-Interfacciarsi regolarmente con le varie funzioni aziendali dei clienti per dare seguito alle loro richieste
-Gestire le problematiche legate alla contrattualistica cliente
Il candidato ideale ha maturato un’esperienza pregressa di 3-4 anni in analogo ruolo.
Si richiede una laurea in discipline tecniche, o in alternativa in Economia e Commercio.
Indispensabili le conoscenze di elettronica, meccanica, idraulica.
Conoscenza del processo di vendita.
Indispensabile la padronanza fluente della lingua inglese.
Buone capacità comunicative e di relazione.
Disponibilità a trasferte, anche estere.
Sede di lavoro: Comune in cintura sud di Torino
Package Retributivo Lordo: da 30.000-35.000 Euro
Benefit: da definirsi
Prendere visione della informativa privacy ai sensi della L. 196/03 sul sito o al momento della registrazione del proprio CV sulla banca dati Manpower Professional.
Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente form.
Figura: magazziniere mulettista
Azienda: during spa
Città: stradella (PV)
During spa cerca per azienda cliente un magazziniere mulettista.
La risorsa dovrà essere esperta nell’utilizzo sia del muletto retrattile che frontale, preferibilmente in possesso di patentino, e nelle attività autonome di gestione e organizzazione delle attività di magazzino.
Si richiede disponibilità immediata e domicilio nelle vicinanze del luogo di lavoro.
Si offre contratto iniziale di 1 mese con possibilità di rinnovi.
Zona di lavoro: Stradella (PV)
inviare un curriculum a lavoro@during.it
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Figura: Segretaria (categorie protette)
Azienda: Api - Ip
Città: Palermo
Api - anonima petroli italiana spa, ricerca per una società del gruppo operante nel settore delle fonti rinnovabili, segretario/a appartenente alle CATEGORIE PROTETTE ai sensi della legge n° 68/99.
Le attività da svolgere sono:
-Gestione degli archivi cartacei ed elettronici.
-Gestione posta/telefono/agenda del personale.
-Invio e sollecito pratiche presso enti pubblici e privati.
E’ richiesto:
-Diploma di scuola secondaria.
-Buona conoscenza della lingua inglese.
-Esperienza nel ruolo.
E’ richiesta predisposizione alla gestione di rapporti interpersonali, flessibilità, attitudine al problem solving.
Sede di lavoro - Palermo
Si prega di inviare dettagliato CV con l‘ autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196/2003) a: selenova@gruppoapi.com, indicando in oggetto il riferimento seg. ser
La presente è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge 125/91 art.4,comma3.
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Figura: operaio confezionamento
Azienda: during spa
Città: novara provincia
During spa cerca per azienda cliente operante nel settore alimentare 1 addetto al confezionamento.
La risorsa lavorerà full time con orario 8/17 dal lunedì al venerdì.
Preferibile esperienza pregressa nella mansione. Richiesta disponibilità a fare straordinari.
Contratto iniziale di 1 mese.
Zona di lavoro: provincia di Novara, zona sud.
inviare un curriculum a lavoro@during.it
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Figura: Addetta Booking
Azienda: sav viaggi
Città: Roma
Tour operator seleziona:
- addetta booking
per inserimento immediato presso la sede di Roma.
Invia il tuo C/V a viaggi@essegroup.eu oppure
chiama allo 0645439344 per maggiori informazioni.
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Figura: Bando di concorso per l'assunzione di 534 unità di personale di ruolo
Azienda: Comune di Napoli
Città: Napoli
Bando di concorso per l'assunzione presso il Comune di Napoli di 534 unità di personale di ruolo con diversi profili professionali delle categorie C e D, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale - Concorsi n. 9 del 2 febbraio 2010
Il Comune di Napoli ha indetto un concorso-corso pubblico per titoli ed esami per il reclutamento complessivo di 534 unità di personale di ruolo con diversi profili professionali delle categorie C e D così distinti:
- 20 Istruttori Amministrativi
- 03 Istruttori Direttivi Amministrativi
- 60 Ragionieri
- 25 Istruttori Direttivi Economico Finanziari
- 23 Funzionari Economico Finanziari
- 25 Funzionari Ingegneri
- 25 Funzionari Architetti
- 18 Funzionari Informatici
-165 Assistenti Sociali
-170 Agenti di Polizia Municipale
L'accesso al concorso è subordinato al possesso di diploma di scuola superiore o di laurea, a seconda del profilo per cui si concorre.
L'intera procedura concorsuale è di competenza della Commissione Interministeriale per l'attuazione del progetto Ripam e comprenderà una fase preselettiva, una selettiva, un periodo di formazione a cui seguirà una prova finale.
Apertura straordinaria pomeridiana degli uffici URP-CPDAA per supporto informativo sul bando
La domanda di partecipazione va presentata, entro il termine perentorio del 15 marzo 2010, esclusivamente compilando l'apposito modulo elettronico disponibile sul sito http://ripam.formez.it previo versamento della tassa di concorso di € 15,00 sul C.C.P. n. 13178801, intestato al Comune di Napoli - Servizio Ragioneria - Tasse Amm. Conc. Posti di Ruolo con specificazione della Causale "Concorso-Corso". La data di trasmissione della domanda via Internet è comprovata da apposita ricevuta elettronica
Si informa che l'unico Ente responsabile della selezione e della formazione per il bando di concorso in oggetto è il FORMEZ che ha istituito per informazioni un numero di Linea Amica 06.82888788 attivo dal lunedi al venerdi dalle ore 10,00 alle ore 16,00. E' inoltre già disponibile e consultabile una banca dati dei test di valutazione preselettiva abitualmente utilizzati sul sito http://ripam.formez.it, dove è già possibile effettuare prove di autovalutazione. I materiali sono consultabili online, inoltre, presso gli uffici URP del Comune di Napoli.
Per candidarsi automaticamente utilizzare il seguente modulo entro il 15 marzo 2010, previo versamento della tassa di concorso di € 15,00 sul C.C.P. n. 13178801, intestato al Comune di Napoli - Servizio Ragioneria - Tasse Amm. Conc. Posti di Ruolo con specificazione della Causale "Concorso-Corso".
Per ulteriori dettagli: visualizza il bando (197.65 KB)
Figura: CERCASI ANIMATORI PER SARDEGNA TOSCANA E PUGLIA
Azienda: AinstAin
Città: Firenze
AinstAin animazione ed eventi ricerca animatori turistici anche
prima esperienza per la prossima estate 2010 da inserire nei propri
villaggi turistici.
CERCHIAMO ANIMATORI GENERICI, MINI CLUB, SPORTIVI,
BALLERINE/I, DJ, WIND SURF, FITNESS, JOLLY, CONTATTO.
Destinazione
Sardegna, Isola D'elba, Puglia e costa Toscana.
Per info vai su
www.ainstain.com - chiama o invia un fax allo 0550948168 o manda il tuo
curriculum a: curriculum@ainstain.com
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Figura: HELP DESK 2° LIVELLO
Azienda: Messagenet srl
Città: Milano centro
Messagenet srl, parte del gruppo COMM2000, è leader nello sviluppo e nella commercializzazione on-line di servizi di messaggistica fax e SMS via internet e servizi VoIP, con oltre 300.000 utenti registrati, ed oltre 20.000.000 di fax gestiti annualmente.
Ricerchiamo:
- HELP DESK 2° LIVELLO
Il candidato si occuperà di assistenza tecnica alla clientela di Messagenet, ricevendo le richieste di clienti che hanno bisogno di assistenza tecnica approfondita relativamente all’uso dei servizi VoIP, fax e SMS di Messagenet. Il candidato dovrà ad esempio essere in grado di guidare un cliente nella configurazione dei propri apparati VoIP, dei router e firewall attraversati nell’uso del servizio, in modo da garantirne il corretto funzionamento, e/o di effettuare troubleshooting in remoto sugli apparati del cliente in caso di necessità.
Requisiti obbligatori:
-Conoscenza teorica OTTIMA delle basi di networking TCP/IP.
-Forte familiarità con le interfacce utente di almeno due delle famiglie di sistemi operativi: Microsoft Windows (XP/Vista) Apple Mac OS X C300, e LINUX (nelle distribuzioni più diffuse)
-Spiccata capacità di troubleshooting, applicabile su reti TCP/IP, e in generale su applicazioni e sistemi operativi di ampia diffusione.
-Diploma di Perito informatico, Laurea in discipline tecniche, o esperienza equivalente.
-Buona conoscenza lingua della lingua inglese, sia parlata che scritta.
-Intraprendenza, lavoro in team e voglia di imparare completano il profilo.
Requisiti facoltativi:
-E’ gradita, ma non indispensabile, una esperienza lavorativa effettiva di almeno 1 anno.
-E’ gradita, ma non indispensabile, esperienza nella configurazione di apparati VoIP (SIP/RTP)
Caratteristiche personali richieste:
-gestione dello stress;
-capacità di comunicazione e di relazione;
-orientamento al cliente;
-capacità di analizzare e raccogliere le esigenze;
-capacità di lavoro in team;
-proattività e flessibilità.
Assunzione diretta a tempo indeterminato.
Retribuzione commisurata all’esperienza.
I candidati interessati possono inviare copia del proprio CV via e-mail all'indirizzo job@messagenet.it indicando nell'oggetto della mail il riferimento della posizione.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (Legge 903/77, Legge 125/91).
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Figura: Responsabile Punto Vendita
Azienda: Manpower per Cliente
Città: Lucca
Il nostro cliente è un’Azienda storica Italiana, leader nella produzione e distribuzione di capi di abbigliamento femminili nel segmento medio-alto. Opera attraverso una rete commerciale diretta composta da oltre 100 negozi ubicati nelle principali città italiane ed in un’ottica di ulteriore sviluppo e posizionamento, siamo stati incaricati di ricercare il
- Responsabile Punto Vendita - Lucca (Rif.: EFR/0210/MPFI)
La risorsa inserita sarà responsabile della gestione e dell’operatività del negozio e sarà incaricata principalmente di:
-garantire il raggiungimento degli obiettivi
-commerciali assegnati
-promuovere le vendite fornendo il miglior servizio alla clientela
-coordinamento e formazione del personale
Desideriamo entrare in contatto con candidati con un solido background nella vendita di abbigliamento femminile, con un’ottima conoscenza dei tessuti e delle tecniche di vendita.
Standing elevato, forte appartenenza al territorio insieme ad eccellenti capacità commerciali in un’ottica di servizio globale al cliente, attitudine ad operare per obiettivi, ottime capacità relazionali e di comunicazione, completano il profilo.
Sede di lavoro: Lucca
Package Retributivo Lordo: commisurato all'esperienza
Prendere visione della informativa privacy ai sensi della L. 196/03 sul sito o al momento della registrazione del proprio CV sulla banca dati Manpower Professional.
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Figura: stage amministrazione del personale
Azienda: during spa
Città: milano
During spa cerca per il proprio organico una risorsa in stage da inserire nell'ufficio amministrazione del personale.
La risorsa affiancherà la responsabile amministrativa in tutte le attività.
Si offre stage di 3 mesi iniziali prorogabili per altri 3, scopo assunzione, con rimborso spese di 200 euro mensili.
orario di lavoro full time
zona di lavoro: Milano città
se interessati inviare la propria candidatura corredata di curriculum vitae a filiale.milano@during.it
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Figura: Responsabile Punto Vendita
Azienda: Manpower per Cliente
Città: Lucca
Il nostro cliente è un’Azienda storica italiana, leader nella produzione e distribuzione di capi di abbigliamento femminili nel segmento medio-alto. Opera attraverso una rete commerciale diretta composta da oltre 100 negozi ubicati nelle principali città italiane ed in un’ottica di ulteriore sviluppo e posizionamento, siamo stati incaricati di ricercare il
- Responsabile Punto Vendita - Lucca (Rif.: LBA/1956/MPBO)
La risorsa inserita sarà responsabile della gestione e dell’operatività del negozio e sarà incaricata principalmente di:
-garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati
-promuovere le vendite fornendo il miglior servizio alla clientela
-coordinamento e formazione del personale
Desideriamo entrare in contatto con candidati con un solido background nella vendita di abbigliamento femminile, con un’ottima conoscenza dei tessuti e delle tecniche di vendita.
Standing elevato, forte appartenenza al territorio insieme ad eccellenti capacità commerciali in un’ottica di servizio globale al cliente, attitudine ad operare per obiettivi, ottime capacità relazionali e di comunicazione, completano il profilo.
Sede di lavoro: Lucca
Package Retributivo Lordo: commisurato all'esperienza
Prendere visione della informativa privacy ai sensi della L. 196/03 sul sito o al momento della registrazione del proprio CV sulla banca dati Manpower Professional.
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Figura: Receptionist full time
Azienda: MercuriUrval per Cliente
Città: Milano centro
Avrà il compito di ricevere le telefonate in entrata, inoltrandole ai destinatari o fornendo le informazioni richieste, di accogliere gli ospiti con l’attenzione e il riguardo richiesti, di gestire la posta in arrivo, sia cartacea che elettronica, e di svolgere compiti vari di segreteria in supporto all’attività dello staff aziendale.
La/il candidata/o ideale è diplomata/o, ha maturato esperienze similari nel mondo aziendale o alberghiero ed è caratterizzata/o da immagine, stile relazionale e capacità di comunicazione di alto livello.
Ha un’ottima conoscenza della lingua inglese e dimestichezza con i principali strumenti informatici, in particolare Outlook e Internet.
Completano il profilo doti di flessibilità, capacità di adattamento, predisposizione al lavoro in team, autonomia nella gestione dei compiti.
La conoscenza di un’altra lingua europea costituirà un titolo preferenziale.
L’azienda offre inizialmente un contratto a tempo determinato.
La sede di lavoro è Milano centro.
Gli interessati ambosessi sono invitati a leggere preventivamente su questo sito l´informativa sulla Privacy ex art 13 dlgs 196/2003.
Inviare CV citando retribuzione lorda, rif. IT22.0001 e autorizzazione al trattamento dei dati personali sensibili eventualmente conferiti rispondendo a questo annuncio.
Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente form.
Figura: operaio confezionamento
Azienda: during spa
Città: provincia di novara
During spa cerca per azienda cliente operante nel settore alimentare 1 addetto al confezionamento.
La risorsa lavorerà full time con orario 8/17 dal lunedì al venerdì.
Preferibile esperienza pregressa nella mansione.
Richiesta disponibilità a fare straordinari.
Contratto iniziale di 1 mese.
Zona di lavoro: provincia di Novara, zona sud.
Inviare il curriculum a lavoro@during.it
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Figura: animatori estate 2010
Azienda: Esse Group
Città: Roma, Napoli, Pescara, Torino, Sassari
Al via a Roma,a Napoli,a Pescara,a Torino, a Sassari la campagna di reclutamento per l'estate 2010.
EsseAnimazione seleziona:
- Capi villaggio, Capi animazione, Piano Bar, Animatori, Contatto, Hostess, Escursioniste, Resp. e addette Miniclub, Maestri di Ballo, Istr. Tennis, Fitness, Windsurf, Coreografi, Ballerini, Costumiste, Tecnici audio luci, DJ, Ass.Bagnanti, Commesse.
Invia CV e foto a risorseumane@essegroup.eu o su www.essegroup.eu o chiama al 0645439344 per comunicare la tua partecipazione
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Figura: Consulenti d'impresa
Azienda: Kompass Italia
Città: varie
Kompass Italia ricerca:
- Consulenti d' impresa
Ricerchiamo consulenti per la linea di vendita dedicata alla comunicazione business to business con:
- Età tra 25 e 40 anni
-Diploma di scuola superiore
-Esperienza nella vendita di servizi alle aziende
-Spirito imprenditoriale e incisività commerciale
-Voglia di guadagnare e forte ambizione
-Dimestichezza con Internet e con i principali applicativi Office
Offriamo:
-Provvigioni di sicuro interesse
-Anticipi garantiti
-Premi su obiettivi di vendita
-Portafoglio clienti potenziali con reali possibilità di sviluppo
-Percorso di formazione sia sul campo che in aula PC portatile e scheda UMTS
Invia il tuo c.v. autorizzando al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003) a:
selezione.agenti@consodata.it
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Figura: capocentro
Azienda: Società prodotti alimentari
Città: Reggio Emilia - Olbia
Società operante nel settore alimentare, cerca per canale ho.re.ca. un
- Capocentro
Compiti:
Responsabile struttura logistica
Gestione agenti monomandatari
Gestione stock
Capacità nel fare rendiconti contabili e commerciali
Dovrà sviluppare il business per raggiungere gli obiettivi di fatturato assegnato e incrementare il portafoglio clienti.
Si richiedono quindi capacità di vendita di gestione di agenti o venditori e forte motivazione, da trasferire anche ai propri collaboratori.
Età 35 - 45 anni
Condizioni contrattuali di sicuro interesse
Sede: Reggio Emilia e Olbia (specificare)
Coloro che ritengono di rispondere ai requisiti di cui sopra, sono pregati di inviare il proprio cv a: glg@glgconsulting.it
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Figura: Venditore spazi pubblicitari
Azienda: Manpower per Cliente
Città: Lombardia
Il nostro cliente è la start-up italiana di una multinazionale spagnola leader nel settore dell’organizzazione di eventi attraverso un portale di e-commerce.
In un’ottica di forte espansione sul territorio italiano, ci ha incaricato di ricercare la seguente figura professionale:
- Venditore spazi pubblicitari (Rif: MMO\0202\MPMI)
La risorsa inserita, rispondendo al Direttore Commerciale, dovrà:
- acquisire nuovi clienti nell’area di propria competenza
- promuovere e vendere spazi pubblicitari sul portale aziendale
- gestire un portafoglio clienti già esistente
- monitorare il mercato di riferimento
- produrre report settimanali sull’attività commerciale svolta e forecast
- rispettare i budget assegnati
Il candidato ideale è un giovane diplomato/laureato in possesso dei seguenti requisiti:
- capacità di generare new business
- comprovata esperienza nel lavorare in autonomia, per obiettivi e sotto stress
- forte spirito imprenditoriale
- esperienza nella vendita di servizi
- elevato standing professionale, grinta, determinazione, dinamismo e curiosità
Sede di lavoro: Lombardia/home-office
Package Retributivo Lordo: intorno ai 35.000 Euro
Benefit: laptop, cellulare aziendali e rimborso spese auto propria
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Figura: programmatori asp.net
Azienda: DotNetNuke.it
Città: Milano Nord
DotNetNuke.it ricerca
- 2 programmatori asp.net
con esperienza di almeno un anno nello sviluppo di applicazioni e moduli DotNetNuke.
Zona di lavoro: Milano Nord
Disponibilità: Immediata full-time
Contratto: Progetto/Tempo determinato/ collaboratore a partita iva - possibilità di assunzione al termine del periodo
Inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati a info@dotnetnuke.it
Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
Figura: SALES MARKETING REPRESENTATIVE AREE TOSCANA - EMILIA ROMAGNA
Azienda: Ständler International
Città: Toscana - Emilia Romagna
Ständler International, società multinazionale americana, leader mondiale nel proprio settore (sistemi medicali) cerca:
-SALES MARKETING REPRESENTATIVE AREE TOSCANA - EMILIA ROMAGNA
Il candidato dovrà occuparsi della vendita di prodotti del settore medicale nell'ambito della zona assegnatagli, nel rispetto delle strategie commerciali aziendali e del budget previsto.
Ruolo:
Dovrà
-promuovere e sviluppare azioni tese a incrementare il portafoglio clienti privati (medici, specialisti, associazioni di volontariato, cliniche, veterinari);
-tenere i rapporti con il cliente per tutti gli aspetti commerciali;
-predisporre periodiche relazioni per il Sales Manager, sullo stato del mercato, sui rapporti con la clientela e sull'attività della concorrenza.
Profilo:
-Diploma di scuola superiore o Laurea.
-Età 28-35 anni.
-Esperienza professionale di almeno 2/3 anni in posizione analoga nel settore medicale area Toscana.
- Gradita la conoscenza della lingua inglese
-Capacità nell'utilizzo dei più diffusi strumenti di office automation.
-Ottime capacità comunicative e ottima predisposizione ai rapporti interpersonali.
Sede di lavoro: Toscana - Emilia Romagna
CV a: uff.firenze@standler.it
Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
precedenti ricerche di personale
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Fondazione JobMagazine onlus - C.F. 97441760150
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| mission |
| La Fondazione JobMagazine onlus promuove l'incontro tra domanda e offerta di lavoro attraverso il concetto di bacheca on line: chi cerca inserisce l'annuncio e tutti consultano. La Fondazione JobMagazine onlus NON fa mediazione tra domanda e offerta di lavoro, ma ne promuove solo l'incontro. |
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| ...per chi cerca personale |
 Coloro che sono alla ricerca di personale possono consultare la sezione dei CV e/o inserire un annuncio di Ricerca di Personale. L'annuncio deve essere il più dettagliato possibile e indicare recapiti per ricevere direttamente le candidatura, tra cui l'eMail. |
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| ...per chi cerca lavoro |
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I candidati in cerca di occupazione possono consultare la sezione delle Offerte di Lavoro, candidarsi ai recapiti della sezione Candidature Spontanee (Aziende consigliate, Banche e Sim, Interinale, Head Hunting etc), e anche inserirsi alla sezione CV Disponibili (sezione liberamente visibile erga omnes!). La Fondazione JobMagazine onlus NON fa mediazione tra domanda e offerta di lavoro, ma ne promuove solo l'incontro. |
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