Aziende consigliate dalla Fondazione JobMagazine onlus candidature spontanee: Aziende, Banche e Sim, Agenzie di Lavoro Interinale
5 x 1000 dell'IRPEF alla Fondazione JobMagazine onlus CONTRIBUISCI ALLA FONDAZIONE donando il 5 x 1000 del Tuo Irpef
Bacheca Piccoli Annunci: Fondazione JobMagazine onlus MetaBlog JM

• Figura: Business Development Manager LMS South Europe
  Azienda: Osram
  Città: Trento
  Responsabilità:
  - elaborare e sviluppare le strategie di marketing di prodotto in coordinamento con le funzioni internazionali di vendita;
  - fornire supporto tecnico-commerciale alla forza di vendita attraverso attività di informazione, training e preparazione della documentazione tecnica di prodotto;
  - realizzare analisi di mercato e curare la pianificazione vendite per i prodotti di competenza;
  - organizzare eventi e momenti di incontro con i clienti a scopo formativo, informativo e di promozione del business.
  Requisiti:
  - laurea ad indirizzo tecnico (preferenziale ingegneria elettrica / elettronica);
  - pluriennale esperienza di tipo tecnico-progettuale e/o di product management nell’ambito dei dispositivi elettronici (Electronic Control Gears) con particolare rieferimento ai sistemi di domotica e/o building management systems;
  - ottima conoscenza della lingua inglese;
  - disponibilità a frequenti trasferte in ambito internazionale.
  Candidature:
  Gli/le interessati/e potranno inviare il proprio curriculum vitae, specificando Rif. LMS 2, direttamente attraverso il form: http://www.osram.it/appsit/hr/index.php.
  Per ulteriori informazioni:
  OSRAM Treviso
  Via Castagnole 65/a Treviso
  tel. 0422-290251
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente form.
  

• Figura: Key account junior
  Azienda: Minerva Risorse Umane
  Città: Provincia Ovest di Milano
  Minerva Risorse Umane, società per la ricerca, selezione e formazione del personale, autorizzata dal Ministero del Lavoro e Politiche Sociali, sta affiancando una società leader nei servizi software al pubblico impiego, nell'implementazione dell'organico, attraverso l'individuazione di un giovane commerciale area Lombardia.
  La risorsa che intendiamo proporre al nostro Cliente ha alle spalle una esperienza di circa 1 anno nella consulenza, vendita e promozione di servizi, preferibilmente ad alto valore aggiunto.
  Dovrà operare presso la filiale di Legnano collaborando alla stesura di proposte, di gare d'appalto e di negoziazioni relative all'acquisto, da parte di enti pubblici locali, di software procedurali.
  Inserimento in azienda con CCNL Metalmeccanico, premi annuali, auto aziendale, pc e cellulare, oltre ad un importante, continuo affiancamento sul campo.
  Inviare cv a: recruitment@minervarisorseumane.it
  Società autorizzata dal Min. del Lavoro e Politiche Sociali per l’attività di ricerca e selezione con provv. N° 13/1/0024166/07
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: Addetto call center junior
  Azienda: AlmavivA
  Città: Milano
  Ricerchiamo urgentemente per la nostra sede di Milano in via dei Missaglia, 97 personale da assumere in apprendistato con la mansione di addetto call center junior.
  Il contratto di apprendistato sarà della durata di 24 mesi - 3° livello del CCNL TLC - sia PT che FT con la mansione di addetto call center junior.
  Rivolgiamo la ricerca a tutti coloro che vogliono conoscere il mondo del CRM partecipando a progetti di medio-grande complessità in un contesto innovativo e dinamico (età max 29 anni).
  E’ preferibile un buon utilizzo del PC e la conoscenza base della lingua inglese.
  Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae alla casella e-mail curriculum.milano@almavivaitalia.it o al numero di fax 06.64256147 entro il 30 Ottobre 2008 citando il rif. Mil/01.
  La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi e, in ottemperanza al D.Lgs. n. 196/2003, i dati forniti saranno utilizzati esclusivamente per la ricerca di posizioni lavorative.
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: APPRENDISTI OPERATORI PLURISERVIZIO (ROMA - GRANDE RACCORDO ANULARE)
  Azienda: Autogrill S.p.a.
  Città: ROMA - GRANDE RACCORDO ANULARE
  Lavora con noi nel punto vendita di PISANA INTERNA (sul Grande Raccordo Anulare, Roma)
  MANSIONI: attività di somministrazione bar e snack, self-service, spizzico, sbarazzo tavoli, lavaggio, market, casse e piccole pulizie
  OFFERTE CONTRATTUALI: contratto di apprendistato di 36 mesi part-time o full-time E' previsto un periodo di formazione "on the job"
  REQUISITI: età fra i 18 e i 29 anni compresi - Automuniti - Disponibilità a lavorare su turni a rotazione (compresi turni domenicali, festivi e notturni) - Interesse al contatto con il cliente - Spirito di squadra
  Candidarsi a OPS@autogrill.it
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: Promotori commerciali
  Azienda: Media Forum s.r.l.
  Città: ROMA
  Rete indiretta di promotori di nota azienda di telefonia mobile seleziona 10 nuovi promotori interessati alla collaborazione stabile e continuativa. L'attività è organizzata e svolta a Roma e provincia, in stand presso centri commerciali, manifestazioni ed eventi. I compensi sono direttamente correlati ai risultati raggiunti.
  La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle L.903/77 e L.125/91.
  Requisiti minimi:
  Massima serietà, dinamismo, forte predisposizione alla vendita, disponibilità totale ed immediata, ottime capacità di relazione con la clientela.
  Requisiti desiderati:
  Flessibilità, autonomia, bella presenza.
  Inviare curriculum a info@mediaforumsrl.it per ulteriori informazioni cell: 368 3155 670
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: lavoro impiegatizio
  Azienda: Società editrice
  Città: Torino
  Società editrice in Torino seleziona personale preferibilmente maschile per lavoro impiegatizio da svolgersi presso i propri uffici siti a Torino in zona piazza Bernini con modalità part-time o full-time.
  Indispensabili buona dialettica e disponibilità immediata.
  Non è richiesta esperienza nel settore.
  Offresi fisso più premi e provvigioni.
  Inviare il proprio Curriculum Vitae alla mail editorialearies@alice.it
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: Commessa/o
  Azienda: Lavoro Mio SpA
  Città: Milano (zona Wagner)
  Urgente!!
  Stiamo selezionando commessa/o per negozio di calzature in Milano zona Wagner.
  Full time.Possibilità assunzione a tempo indeterminato.
  Contattare Lavoro Mio SpA tel.02 2820 965, fax 02 2834 0037, e-mail milano1@lavoromio.it, sito Internet www.lavoromio.it.
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: CSI Solution Architect
  Azienda: Nokia Siemens Networks
  Città: Catania - Milano
  CSI Solution Architect
  MAIN PURPOSE OF THE ROLE AND KEY RESPONSIBILITIES:
  An SI Solution Architect provides independently a technical consulting service in customer projects and has the ability to understand customer’s business and technical needs and the ability to translate them into a solution.
  The SI Solution Architect supports the sales phase as well as the delivery phase in the SI projects, by creat-ing the solution as well as being involved in the detailed requirements phase. As a third role SI Solution Architects are also running individual consulting projects as part of SI projects or as stand alone projects, where the consultant is working in a customer team onsite. The SI Solution Architect applies knowledge in one or more areas to handle complex problems and/or co-ordinating work.
  As a result the Solution Architect
  • Actively listens to the customer’s business and technical needs
  • Anticipates customers needs, by investigating the underlying causes and identifies short and long term solutions,
  • Delivers presentations and demos and
  • Writes solution descriptions based on the high level business and technical requirements of the cus-tomer, as part of initial solution offers to the customer as well as
  • Conducts/supports pilot projects to SI customers in the pre-sales phase.
  In the SI Solution Project’s delivery phase the Solution Architect provides consistent, proactive, technical leadership, expertise and consulting services at the customer’s site to ensure the success of a project and help grow the systems integration business with the account. The Solution Architect is the main candidate for the Technical Lead role in a delivery project.
  In SI Consultancy Projects the Solution Architect mainly works as individual to fulfil customer specific re-quests. The range of possible projects goes from simple consultancy of NSN product specific questions to creation of sophisticated solutions for the customer’s needs. Normally the solution is created but the change/delivery of the solution is not part of the Consultancy Project, although it is highly appreciated that SI Solution Projects are generated from consultancy projects.
  REQUIREMENTS:
  • Object Orientated Analysis, Design and Development preferably in a J2EE environment.
  • Experience of EAI techniques and technologies including Web Services, JCA and middleware busses (Tibco, Vitria MQ etc)
  • HA and redundancy techniques
  • IP design principals
  • Technology Platforms
  • Preliminary Project Management Skills
  • Oracle Relational Database development including relational database design and implementation.
  • Working experience in Messaging area (MMSC, SMSC, IM....)
  Value based skills:
  • Leadership, to lead project teams of programmers
  • Team player
  • Presentation Skills
  BUSINESS UNIT DESCRIPTION:
  Consulting and Systems Integration enables communications service providers to successfully launch and secure end user services based on NSN and complementary 3rd party products. CSI business consists of Consulting-, Systems Integration-, Application Integration & Products- and Security services.
  Location: Italy\Catania, Italy\Milan
  Business Group: CMO Customer & Market Operations
  Business Unit: CMO WSE West & South Europe
  For Further Information Please Contact: Andrea Sapienza andrea.sapienza@nsn.com - Giancarlo Figini
  Position is Open Until: 2008-09-29 24:00 GMT
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente form.
  

• Figura: RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA (RIF: GAL)
  Azienda: Gruppo Lombardini
  Città: Gallarate (VA)
  Lombardini Discount, azienda leader del settore discount alimentare ricerca:
  VICE RESPONSABILI DI PUNTO VENDITA
  Il Vice Responsabile seguendo le linee strategiche dell'azienda e il piano di sviluppo del negozio, ottimizza la performance economica del proprio Punto Vendita.
  E' un gestore di risorse umane, appassionato del mondo della Grande Distribuzione, disponibile ai rapporti interpersonali, determinato e con spirito di iniziativa. Oltre a ciò ha capacità di analisi e resistenza allo stress.
  Richiediamo:
  ·età tra i 22/35;
  ·diploma;
  ·predisposizione ai rapporti interpersonali, doti di leadership, inclinazione al controllo e alla gestione di gruppi di persone, capacità di creare un clima positivo;
  ·adattabilità ad un contesto operativo dinamico.
  Offriamo:
  ·assunzione immediata, possibilità di crescita.
  Zona di lavoro: Gallarate(VA) Inviare il curriculum vitae completo di recapito telefonico e autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03). La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
  Inviare Curriculum Vitae tramite fax al n. 035/4320582 (Rif. GAL) via ail:cvricerche@ldmarket.it
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: SENIOR ACCOUNTANT RIF. SAF/CL
  Azienda: Ständler International
  Città: Firenze
  Our client an important pharmaceutical group is currently seeking a:
  Responsibilities:
  -Assigns and reviews work of other clerical staff.
  -Develops, maintains, reconciles and verifies spreadsheets, databases and necessary accounting records to support processed transactions related to area of assignment.
  -Provides fiscal clerical support to assigned supervisory personnel related to assigned department fiscal functions.
  -Participates in the preparation of assigned budget.
  -Compiles and prepares reports based on state and federal requirements (financial statements).
  -Supports Senior Financial Controller in terms of audits, administration and contract management.
  -Performs general clerical duties including filing, billing, checking, tracking, recording information on records, and processing personnel, payroll, purchasing, and training information.
  Requirements:
  -Business Administration Degree or Accounting Diploma
  -Experience in statutory reports and accounting with a minimum of 3 years in industry or auditing firm or fiscal consultant.
  -30-33 years old
  -Fluency in English
  -Excellent communication skills
  -Highly organize and able to work on own initiative under pressure to deliver to demanding deadlines
  -Ability to solve problems and think creatively
  -Excellent IT skills
  Sede: Firenze
  Candiarsi a: uff.firenze@standler.it indicando il rif. SENIOR ACCOUNTANT RIF. SAF/CL
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: Addetto alla vendita per stazione di servizio
  Azienda: Lavoro Mio SpA
  Città: Cascina Gobba (Mi)
  Stiamo cercando con urgenza un giovane addetto/a alle vendite automunito per stazione di servizio zona Cascina Gobba (Mi).
  Richiesta la disponibilità a lavorare su due turni.
  Contattare Lavoro Mio SpA tel.02/2820965,fax 02/28340037,e-mail milano1@lavoromio.it,sito Internet www.lavoromio.it
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: Agente o Procacciatore d'affari
  Azienda: Grafiche Amelio
  Città: Campania
  Grafiche Amelio
  Ricerca per la Campania Agente o Procacciatore d'affari
  Si richiedono le seguenti caratteristiche:
  • Diploma o titolo di studio superiore
  • Buona presenza
  • Proprietà dialettale
  • Conoscenza anche scolastica dell'inglese
  • Automunito
  • Spiccato senso per la vendita
  • Adeguamento alle relazioni pubbliche
  Invii via e-mail a "info@gruppoamelio.it" il curriculum vitae entreremo in contatto con lei nel più breve tempo possibile.
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: JR BUYER ORTOFRUTTA
  Azienda: Carrefour
  Città: Lombardia
  Stiamo ricercando per la nostra Direzione Merci Alimentari (prodotti freschi) un laureato in discipline agrarie o similari da inserire nell'unità merci reparto ortofrutta.
  Il candidato, in affiancamento al Buyer, si occuperà dell'acquisto della merce per piattaforme multicanale e monocanale prossimità, della contrattazione dei prezzi continuativi e promozionali, e di garantire il rispetto della qualità come indicato dalle schede.
  Si richiede un'esperienza pregressa come assistente buyer presso importanti catene della GDO, conoscenza delle merceologie e dei mercati, conoscenza del pacchetto office e della lingua inglese o francese anche a livello scolastico.
  Completano il profilo capacità di negoziazione, problem solving e lavoro di gruppo.
  Insegna Funzioni Centrali
  Rif. AA0908JBO
  Data di inserimento prevista Immediata
  Area Geografica Lombardia
  Contratto Contratto a tempo indeterminato
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente form.
  

• Figura: SEGRETARIA ORGANIZZATIVA E&D - TEMPO DETERMINATO
  Azienda: Microsoft Italia
  Città: Segrate (MI)
  Per il nostro organico interno stiamo cercando una Segretaria Organizzativa che, all’interno della divisione Entertainment & Devices, avrà il compito di supportare il manager nell’espletamento di un'ampia gamma di attività tra cui:
  - Gestire l’agenda del Manager in maniera proattiva e secondo le modalità e le priorità condivise.
  - Pianificare e coordinare i meeting di divisione, sia con i colleghi locali che europei.
  - Supportare le relazioni tra i manager della divisione.
  - Coordinare le call settimanali e mensili (pianificazione agende dei partecipanti tramite sistema informatico, eventualmente presentazioni in Power Point).
  - Monitorare in maniera proattiva tutte le fonti di informazione di interesse per la Divisione.
  - Supportare il manager nella redazione di speach e di presentazioni grafiche Power Point nel caso di loro interventi in pubblico (eventualmente in Inglese).
  - Seguire la gestione processo richiesta autorizzazione spese marketing e documentazione collegata
  Requisiti richiesti:
  - Laurea.
  - Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese.
  - Spirito di iniziativa che la porti ad operare in maniera proattiva, pur in armonia con le regole stabilite all’interno di un contesto complesso ed esigente
  Sede di lavoro: SEGRATE (MI)
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente form.
  

• Figura: Programmatore Sap/Abap
  Azienda: Lavoro Mio SpA
  Città: Saronno (Va)
  Ricerchiamo Programmatore Ambiente SAP. Esperienze richieste: almeno 5 anni nello sviluppo di applicazioni SAP, ottima conoscenza degli strumenti di sviluppo in ambito SAP, comprese le tecniche di modifica degli standard, nonchè quelle di integrazione con ambienti legacy, esperienza come docente in Corso ABAP. Conoscenza lingua inglese. Attitudine al Team Work, autonomia, precisione. Disponibilità a brevi trasferte.
  Contattare Lavoro Mio SpA tel.022820965,fax 0228340037,e-mail milano1@lavoromio.it,sito Internet www.lavoromio.it.
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: Disegnatore Autocad
  Azienda: Lavoro Mio SpA
  Città: Macherio (Mi)
  Per azienda nostra cliente in Macherio (Mi) stiamo selezionando giovane disegnatore pratico del programma Autocad 2D.Richiesto diploma di istituto professionale.Possibilità assunzione a tempo indeterminato.
  Contattare Lavoro Mio SpA tel.022820965,fax 0228340037,e-mail milano1@lavoromio.it,sito Internet www.lavoromio.it.
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: ORGANICO COMPLETO (RIF:TRC)
  Azienda: Gruppo Lombardini
  Città: Trecate (NO)
  Lombardini Discount, azienda leader del settore discount alimentare ricerca per i propri Punti Vendita, le seguenti figure professionali:
  · Responsabile
  · Vice Responsabile
  · Ausiliaria alle Vendite part - time apprendiste
  Il Responsabile e il Vice Responsabile seguendo le linee strategiche dell'azienda e il piano di sviluppo del negozio, ottimizzano la performance economica del proprio Punto Vendita. Sono gestori di risorse umane, appassionati del mondo della Grande Distribuzione, disponibili ai rapporti interpersonali, determinati e con spirito di iniziativa. Oltre a ciò hanno capacità di analisi e resistenza allo stress e spiccate doti commerciali.
  Richiediamo:
  ·età tra i 24/38;
  ·diploma;
  ·predisposizione ai rapporti interpersonali, doti di leadership, inclinazione alla gestione di gruppi di persone, capacità di creare un clima positivo;
  ·adattabilità ad un contesto operativo dinamico.
  Offriamo:
  ·assunzione immediata, possibilità di crescita.
  Le Ausiliarie alla Vendita-Apprendiste, si occuperanno dell' attività di cassa, del caricamento della merce negli appositi scaffali della gestione del reparto ortofrutticolo.
  Si richiede disponibilità a svolgere turni ed età compresa tra i 18 e i 24 anni
  Zona di lavoro: Trecate (NO)
  Inviare il curriculum vitae completo di recapito telefonico e autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03). La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Inviare il Curriculum Vitae al seguente indirizzo mail: cvricerche@ldmarket.it o al fax: 035/4320582 con Rif. TRC
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: AUSILIARIE ALLE VENDITE REPARTO ORTOFRUTTA (RIF: FTRC)
  Azienda: Gruppo Lombardini
  Città: Trecate (NO)
  Lombardini Discount, azienda leader del settore discount alimentare ricerca per i propri Punti Vendita, le seguenti figure professionali:
  Ausiliarie alle Vendite per reparto ortofrutta, Full-Time
  Le Ausiliarie alla Vendita, si occuperanno della gestione del reparto ortofrutticolo.
  Si richiede disponibilità a svolgere turni e conoscenza ed esperienza nella gestione della frutta.
  Zona di lavoro: Trecate (NO)
  Non verranno prese in considerazioni candidature provenienti da province differenti da quella della zona di lavoro.
  Inviare il curriculum vitae completo di recapito telefonico e autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/2003). La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Inviare il Curriculum Vitae (rif: FTRC) al seguente indirizzo mail: cvricerche@ldmarket.it o al fax: 035/4320582
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: Ingegneri neolaureati
  Azienda: Enel
  Città: Roma-Milano etc
  Enel ricerca giovani ingegneri neolaureati con capacità di innovazione, iniziativa, dinamismo ed una forte motivazione a crescere in un contesto multiculturale, orientati ad impegnarsi nel processo di cambiamento e a supportare l’azienda nella sua internazionalizzazione.
  Le persone verranno inserite in vari ambiti aziendali e saranno coinvolte in attività di importanza strategica per il business di Enel quali: sviluppo e la realizzazione di impianti di produzione, esercizio di impianti di generazione, gestione della rete di trasmissione elettrica ed analisi di efficienza operativa, energy management e trading dell’energia.
  Titolo di studio ricercati:
  Ingegneria Elettrica
  Ingegneria Meccanica
  Ingegneria Elettronica
  Ingegneria Chimica
  Ingegneria Energetica
  Ingegneria Gestionale
  Ingegneria Nucleare
  Ingegneria Informatica
  E’ richiesta la flessibilità a trasferte e trasferimenti sul territorio nazionale ed internazionale.
  Una buona conoscenza di una o più lingue straniere rappresenta un requisito distintivo.
  Se sei interessato a far parte della nostra squadra invia la tua candidatura compilando il format on line.
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente form.
  

• Figura: Integration Manager (Rif. 20/08)
  Azienda: Enel
  Città: estero
  Attività:
  Coordina le attività di post merger integration svolgendo il ruolo di Program Management Office del team di integrazione. Assiste operativamente il Responsabile di Programma [che consiste in un insieme di Progetti specifici per area di business] di integrazione nelle attività di coordinamento e monitoraggio, in particolare:
  definisce la struttura di reporting dei Progetti e del Programma;
  definisce d’intesa con i responsabili di progetto i KPI, i target e le tempistiche;
  monitora e predispone il reporting periodico rispetto a KPI, target e tempistiche a livello di Programma e Progetto;
  assicura una visione integrata dei risultati trasmessi dai Coordinamenti di Progetto;
  evidenzia temi trasversali tra le aree al fine di cogliere opportunità e sinergie.
  Profilo ottimale:
  Ottima conoscenza della lingua inglese (addizionale la conoscenza di un’altra lingua: bulgaro, francese, portoghese, slovacco, spagnolo, rumeno, russo)
  Personalità pro-attiva ed aperta al confronto con capacità di relazione sia a livello manageriale che a livello operativo/funzionale
  Approccio strutturato nella gestione di progetti complessi: visione, orientamento ai risultati, efficiente ed efficace gestione dei tempi e delle risorse
  Esperienza significativa in contesti di change management preferibilmente vissuta in aziende multinazionali di medio grandi dimensioni
  Esperienza di lavoro in compagnie internazionali con gestione quotidiana di rapporti con l’estero (eventuale soggiorno estero costituisce titolo preferenziale)
  Disponibilità a compiere frequenti trasferte all’estero anche per periodi prolungati
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: Junior Processi di Innovazione (Rif. 18/08)
  Azienda: Enel
  Città: Roma
  Attività: Nell’ambito della Divisione Ingegneria ed Innovazione di Enel e più in particolare nell’area Innovazione ed Ambiente ha il compito di seguire il roadmapping tecnologico, il monitoraggio dei progetti che costituiscono il Piano dell’Innovazione, la mappatura e la gestione degli accordi di sviluppo e di collaborazione con partner tecnologici/centri di competenza/associazioni esterne.
  Nello specifico si occupa di:
  analisi del contesto di mercato e del contesto competitivo per l’applicazione di una potenziale tecnologia/soluzione tecnologica
  valutazione della posizione competitiva di ENEL verso i competitors principali in uno specifico ambito tecnologico
  mappatura delle competenze e delle responsabilità presenti in ENEL per lo sviluppo/presidio di ogni tecnologia, analisi dei gap e delle criticità
  raccolta e mappatura delle esigenze di sviluppo tecnologico sulla base di una interazione costante e continua con le aree di business e le aree tecniche
  gestione dei flussi informativi e delle relazioni tra aree di business e aree tecniche
  analisi di business case ed elaborazione di business plan per lo sviluppo di una filiera/soluzione tecnologica
  gestione rapporti con partner esterni e analisi delle possibili strategie di collaborazione
  gestione di progetti di innovazione, monitoraggio dell’avanzamento, degli scostamenti e delle criticità
  Titolo di studio:
  Laurea tecnico scientifica
  Capacità:
  autonomia e gestione delle relazioni
  team work
  comunicazione
  Esperienza:
  2 anni in ruoli analoghi
  Sede: Roma
  Note: Si prega inviare dettagliato curriculum, autorizzando al trattamento dei dati personali ai sensi della legge 196/03 sulla privacy, per e-mail all’indirizzo selezioneenel@enel.it indicando un recapito telefonico e citando chiaramente nell’oggetto il codice applicato alla selezione. (Rif. 18/08)
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: Senior Progettazione Processo Roma (Rif. 11/08)
  Azienda: Enel
  Città: Roma
  Attività e responsabilità principali:
  Nell’ambito della Divisione Ingegneria e Innovazione del Gruppo Enel, e più in particolare nella progettazione di processo dell’area Sviluppo e Realizzazione Impianti (SRI), sviluppa studi di fattibilità ed ottimizza l’architettura di impianto. Elabora i bilanci termici di impianto, mediante l’utilizzo di codici di calcolo, al fine di determinarne le prestazioni. Definisce il processo dell’impianto e predispone le specifiche funzionali di processo per tutti i sistemi dell’impianto. Elabora gli schemi di processo strumentati (P&ID). Definisce le caratteristiche di progetto funzionale del macchinario e ne elabora i data sheets. Definisce le condizioni di progetto del piping. Elabora le piping class definendo le caratteristiche costruttive delle tubazioni e dei suoi accessori (materiali, spessori, classi ANSI/ASME, ecc.). Verifica il progetto dei fornitori per quanto riguarda gli aspetti funzionali e per le interfacce con i sistemi sviluppati da Enel SRI. Fornisce il supporto tecnico per i rapporti con il Cliente. Fornisce il supporto tecnico per le attività di avviamento e di collaudo dell’impianto.
  Conoscenze tecnico - professionali:
  Conoscenza delle tipologie di impianti di potenza, correlazioni funzionali fra i vari sistemi.
  Conoscenza dei criteri di dimensionamento e verifiche del macchinario principale.
  Conoscenza dei codici di calcolo per l’esecuzione dei bilanci termici per la definizione delle prestazioni di impianto. In particolare è preferibile la conoscenza del programma GATE CYCLE.
  Autonomia nella predisposizione di specifiche funzionali, relazioni tecniche di dimensionamento macchinari, studi di fattibilità e preventivi di massima.
  Conoscenza delle normative (ANSI, ASME, ISPESL, ecc.).
  Conoscenza della lingua inglese.
  Conoscenze sistemi applicativi informatici (Excel, Word, ecc.).
  Titolo di studio:
  laurea in ingegneria meccanica
  Esperienza:
  almeno 5 anni in settori analoghi
  Sede: Roma
  Note: Si prega inviare dettagliato curriculum, autorizzando al trattamento dei dati personali ai sensi della legge 196/03 sulla privacy, per e-mail all’indirizzo selezioneenel@enel.it indicando un recapito telefonico e citando chiaramente nell’oggetto il codice applicato alla selezione. (Rif. 11/08)
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: Energy Management New Graduates (Ref. 01/08)
  Azienda: Enel
  Città: Roma
  Mission and responsibilities:
  Within the Energy Management Department of Enel’s Generation and Energy Management Division, the position is being offered to young professionals with high growth potential, a technical/economic background and a major interest in the electric power industry.
  Previous experience in the energy industry is a plus.
  The main responsibilities/activities of Energy Management are:
  optimize energy production costs and energy sales to the market, maximizing the Group's margins and managing related risks;
  ensure fuel supply, optimizing the delivery costs to the power plants;
  guarantee a competitive position in the gas sale market by managing commodity risks and procuring competitive gas supplies, also developing upstream opportunities.
  Knowledge:
  The requirements for this position are:
  a strong propensity to learn
  a desire to grow professionally within a dynamic and rapidly expanding company
  excellent information technology expertise and a good knowledge of the English language
  Education:
  Degree in Economics, Statistics or Engineering.
  Location: Rome
  Contact: Please send a detailed CV by e-mail to selezioneenel@enel.it with authorization for personal data processing according to Legislative Decree n. 196/2003 (the privacy law) and your phone number, indicating in the subject the abovementioned Reference Number (Ref. 01/08).
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: CONSULENTE ASSICURATIVO
  Azienda: INA ASSITALIA
  Città: AVELLINO
  INA – ASSITALIA, Società del Gruppo Generali, leader nel mercato assicurativo italiano, in un’ottica di potenziamento della propria struttura commerciale, seleziona per la Provincia di Avellino
  10 Consulenti Assicurativi
  da avviare alla carriera manageriale, i quali, dopo un periodo iniziale di formazione, forniranno ai clienti un servizio di consulenza professionale finalizzato all’individuazione di prodotti assicurativi e previdenziali che possano soddisfarne le esigenze.
  La scelta di puntare sui giovani è supportata dall’esistenza di un piano di training teorico e “on the job” in affiancamento a manager di linea appartenenti ai vari settori, il cui scopo è di sviluppare le potenzialità dei neoinseriti fornendo loro gli strumenti necessari a favorirne una rapida crescita professionale.
  Il periodo di Stage ha una durata di circa 6 mesi, durante i quali sarà offerta una Borsa di Studio quale contributo di avviamento alla professione.
  SI OFFRE:
  • Corso di formazione gratuito in Assicurazione e Finanza e Stage aziendale atto a garantire un livello adeguato di preparazione
  • Interessante percorso di carriera
  • Borsa di studio iniziale, provvigioni ed incentivi economici commisurati ai risultati ottenuti
  IL CANDIDATO IDEALE:
  • Ha un’età compresa fra i 22 ed i 35 anni
  • E’ preferibilmente in possesso di una laurea, ma saranno prese in considerazione anche candidature che siano ritenute altrettanto interessanti
  • Ha ottime capacità relazionali e la predisposizione a lavorare per obiettivi
  SEDE DI LAVORO: INA – ASSITALIA di Avellino
  La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (Legge 903/77)
  I Candidati interessati possono inviare il proprio CV dettagliato e completo di foto e di Autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03 all’indirizzo e-mail recruiting@inaavellino.it oppure al numero di fax 0825.21054
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: Consiglieri
  Azienda: Leroy Merlin
  Città: Assago (MI)
  APRIAMO AD ASSAGO IL NEGOZIO PIU' GRANDE DI MILANO
  Il candidato ideale è cortese, dinamico, con ottime capacità di comunicazione. Ha un'età compresa tra i 18 e i 35 anni, il diploma e forte senso di responsabilità e onestà. Il Consigliere di Vendita guida i Clienti nella scelta dei prodotti e dei servizi offerti e, insieme alla sua squadra, garantisce reparti riforniti, puliti e ordinati
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente form.
  

• Figura: Stage Direzione Risorse Umane
  Azienda: TNT post
  Città: Milano
  Descrizione: La persona inserita si occuperà di supportare l'Ufficio Risorse Umane nelle attività amministrative (nota spese; ordini di acquisto;) e di segreteria (gestione posta e archivio, inserimento dati), oltre ad affiancare lo staff nella preparazione dei documenti di lavoro per progetti HR, nell'accoglienza degli ospiti e screening curricula, nella gestione delle convenzioni, delle borse di studio aziendali e delle iniziative di comunicazione interna.
  Profilo: Diplomato/a o laureando/a in area economico-giuridica o umanistico-linguistica, età massima 25 anni, buone capacità organizzative e relazionali; buona dimestichezza con applicativo Office, conoscenza della lingua inglese. Ricerchiamo persone dinamiche, dotate di propositività, flessibilità e ottime capacità di team working.
  Offerta: Stage di 6 mesi, rimborso spese mensile più buoni pasto.
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente form.
  

• Figura: Addetto al Recapito della Corrispondenza
  Azienda: TNT post
  Città: Milano
  Descrizione: Le risorse selezionate saranno inserite presso le sedi di Milano in qualità di Addetti al Recapito della corrispondenza sul territorio cittadino.
  Profilo: Ricerchiamo giovani di età compresa tra i 18 e i 24 anni residenti in Milano. Si richiede senso di responsabilità e dinamismo. Sono requisiti preferenziali: la conoscenza del territorio, la padronanza nella guida di un moto scooter e il possesso della patente di guida abilitante. Inoltre sarà considerato requisito preferenziale l'aver maturato una precedente esperienza nella distribuzione di posta o di altri beni/prodotti. Disponibilità immediata.
  Offerta: contratto di apprendistato della durata di 18 mesi. orario di lavoro 7.30- 14.00 da lunedì a sabato, sede Milano.
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail oppure il form.
  

• Figura: OPERATIONS MANAGER
  Azienda: MercuriUrval per Cliente
  Città: Lombardia
  Il nostro cliente è una multinazionale che occupa una posizione di leadership nel mercato automotive, con stabilimenti e filiali in diversi paesi europei ed extra-europei. Per potenziare la struttura delle Operations italiane ci ha incaricato di ricercare e selezionare un
  OPERATIONS MANAGER
  Automotive - Lombardia
  Riportando direttamente agli Headquarters e coordinando un team di professionisti qualificati avrà la completa responsabilità del Profit & Loss delle Operations del mercato italiano, gestendo direttamente le seguenti aree: Supply Chain, Manufacturing, Quality, Finance, Business Development, HR, IT. Sarà suo compito raggiungere gli obiettivi di profittabilità, garantendo un forte focus sui risultati di business e supervisionando direttamente le politiche del personale, l’ambito investimenti ed i target di delivery e di qualità.
  Il candidato ideale è un carismatico manager di talento; in possesso di laurea a contenuto tecnico (o di cultura equivalente), ha maturato un’ampia e documentata esperienza come General Manager o Operations Manager presso contesti produttivi dell’ambito automotive caratterizzati da elevati contenuti tecnologici. Pragmatico, buon ascoltatore, orientato alle persone ed ai risultati, sa coniugare in modo affidabile le problematiche degli ambiti Sales, Manufacturing e Finance. Sono requisiti imprescindibili: ottima conoscenza dell’Inglese (scritto e parlato), solide basi di Lean Manufacturing, orientamento ai risultati ed all’innovazione.
  La sede di lavoro è in Lombardia ma è richiesta la disponibilità ad effettuare frequenti trasferte.
  Gli interessati ambosessi sono invitati a leggere preventivamente su www.mercuriurval.it l’informativa sulla Privacy ex art 13 dlgs 196/2003.
  Inviare CV citando retribuzione lorda, rif. IT11.5075 e autorizzazione al trattamento dei dati personali sensibili eventualmente conferiti per e-mail a selezione11.it@mercuriurval.com o per posta prioritaria a Mercuri Urval, Via Turati 29, 20121 Milano. Aut. Min. Provv. 1/482/RS 2005
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: ADDETTI CUCINA
  Azienda: DUEL BEAT s.r.l.
  Città: Napoli (Agnano)
  Si seleziona personale addetto alla cucina con mansioni di cuoco ed aiuto per nuova attività di ristorazione.
  Inizio attività Ottobre 2007, orario serale/notturno.
  Inviare cv a danilorisi@virgilio.it
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: Operatore Help Desk
  Azienda: Comdata
  Città: Lecce
  Per avviamento nuovo centro operativo a Lecce, Comdata cerca Operatori Help Desk.
  REQUISITI:
  Il/La candidato/a ideale:
  - gestisce i contatti telefonici e web
  - interagisce con gli utenti per la soluzione di problemi tecnici
  - smista le richieste di assistenza tecnica alle strutture competenti
  - svolge attività di trobleshooting di primo livello.
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente form.
  

• Figura: Junior Energy Trader
  Azienda: Sorgenia
  Città: Milano
  La Direzione Strategia e Sviluppo – Divisione Supply & Trading - per l'ampliamento del proprio organico ricerca per la sede di MILANO:
  Junior Energy Trader.
  Offerta
  La figura ricercata opererà all’interno del team di Energy Trading e si occuperà di:
  gestire l’attività di “back-office” inerente i contratti di compravendita di gas naturale e di energia elettrica;
  sviluppare l’attività di trading di gas naturale ed energia elettrica;
  supportare l’attività di “origination” nei settori gas naturale ed energia elettrica.
  Requisiti
  La posizione è rivolta a giovani e brillanti neolaureati in Ingegneria Gestionale o Economia e Commercio (voto di laurea: 90/100 per Ingegneria e 100/110 per Economia) e a chi ha maturato un’esperienza pregressa di uno o due anni in posizione analoga.
  Costituiscono elemento preferenziale i seguenti requisiti:
  conoscenza ed esperienza nel settore delle “utilities” o del trading;
  padronanza del pacchetto Office di Microsoft, in particolare Excel e Access;
  buona conoscenza della lingua inglese.
  Completano il profilo una buona predisposizione al lavoro in team per obiettivi, una spiccata proattività e ottime doti relazionali.
  Se possiedi i requisiti richiesti e ti piacerebbe lavorare con noi, invia un dettagliato Curriculum Vitae a personale.jobs@sorgenia.it (specificando nell'oggetto il riferimento "ricerca JUNIOR ENERGY TRADER")
  I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per le finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui all'art. 13 D. Lgs. 196/03. Titolare del trattamento è Sorgenia SpA. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: Sales Account
  Azienda: Hays
  Città: Milano
  Gruppo leader nel settore TELECOMUNICAZIONI ci ha incaricato di ricercare un:
  Sales ACCOUNT (Rif.2092)
  All'interno del canale agenzie, il funzionario, riportando al responsabile vendite del canale avra' le seguenti responsabilità cross su tutto il territorio nazionale:
  All'interno del canale agenzie, il funzionario, riportando al responsabile vendite del canale avra' le seguenti responsabilità cross su tutto il territorio nazionale:
  contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, di livello di servizio e di presenza commerciale;
  gestire il mondo imprenditoriale (agenzie assegnate) attraverso un supporto organizzativo, commerciale e marketing, per un ulteriore potenziamento dell'area di riferimento
  reclutamento di nuovi Partner per la distribuzione commerciale dei servizi
  Profilo ricercato
  il candidato ideale:
  Esperienza pregressa in mansione analoga di 2-3 anni.
  Titolo di studio: laurea in aree amministrativo/gestionale o nel settore informatico.
  Esperienza: consolidata nella gestione di reti di Rivenditori o Partner, preferibilmente nel settore TLC.
  Requisiti specifici:
  buona conoscenza del mercato di riferimento;
  ottime capacità comunicative/relazionali
  Sono inoltre richieste ottime tecniche di negoziazione di pianificazione, organizzazione del lavoro.
  I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it , sono pregati di inviare il CV a: milano.sm@hays.it (Rif.2092), indicando altresì il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D. LGS. 196/03".Aut. Min. N.13/I/007145/03.04 del 1 Aprile 2008.
  Ufficio incaricato: Corso Italia, 13, 20122 Milan, Italy - t:+39 028 88 931 - f:+39 02 888 93 41
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: SISTEMISTA WINDOWS
  Azienda: CheBanca!
  Città: Milano
  CheBanca! è la banca retail di Mediobanca. Una nuova banca creata per offrire prodotti efficienti, semplici e a costi ridotti. Un progetto tutto italiano che ha l’obiettivo di dare una concreta opportunità di risparmio, offrendo ai clienti solo quello di cui hanno veramente bisogno.
  Al fine dell’ampliamento del proprio organico cerca un/una
  SISTEMISTA WINDOWS
  Il/La candidato/a ideale è una figura diplomata o laureata in ingegneria informatica che abbia maturato una significativa esperienza operativa su sistemi complessi e che conosca Windows a livello ottimo oltre ai principali tools informatici.
  Flessibilità, disponibilità, forte propensione a lavorare per scadenze, capacità relazionali completano il profilo.
  Si offre un contratto a tempo indeterminato (CCNL Bancario)
  Sede di lavoro: Milano
  Si valutano candidature provenienti da tutta Italia
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: DIRETTORE DI STRUTTURA SANITARIA
  Azienda: Thalia per Cliente
  Città: prov. Novara
  Il nostro cliente è un importante gruppo operante nel settore della sanità privata. Siamo stati incaricati di ricercare un
  DIRETTORE DI STRUTTURA SANITARIA
  che, a capo di una struttura sanitaria, funga da interfaccia con tutti gli stakeholders, garantendo l’efficienza della gestione e uno standard qualitativo ottimale.
  Siamo alla ricerca di competenti manager, che nutrano una sincera passione per le persone, aperti e comunicativi, capaci di attivare un circuito virtuoso nei rapporti tra struttura, personale, assistiti, parenti, capaci nel contempo di comprendere ed ottimizzare gli aspetti economici della gestione.
  Il candidato ideale ha 30/40 anni ed ha maturato una consolidata esperienza gestionale nel settore della sanità privata, nella GDO oppure nel settore alberghiero.
  Autonomia, dinamismo ed orientamento al risultato completano il profilo.
  La sede di lavoro è in provincia di Novara.
  Le persone interessate, di entrambi i sessi, possono inviare un proprio Curriculum Vitae, evidenziando l’autorizzazione al trattamento dei dati trasmessi ai sensi del D. Lgs 196/2003, a: mail20@thalia.it citando il riferimento DIR.
  Thalia S.r.l. è accreditata dal Ministero del Lavoro, prot. n. 3280 del 31.01.07
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: AGENTE mono plurimandatario
  Azienda: EMME s.a.s.
  Città: Italia zone libere
  Azienda comasca, nell'ambito del potenziamento della propria Rete Commerciale ricerca Agenti plurimandatari cui affidare lo sviluppo delle vendite.
  L'Azienda offre la possibilità di lanciare un prodotto innovativo e di sicuro interesse non ancora presente sul mercato.
  Le figure professionali ideali hanno una comprovata esperienza di vendita maturata preferibilmente nei settori motociclismo e moto accessori, dinamici e ambiziosi, auto muniti, disponibilità immediata. Possibilità costante di crescita economica e professionale.
  Gli interessati possono inviare il proprio curriculum al n° 031 808086 o all'indirizzo mail info@emmeitalia.com
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: STAGE - Controllo Qualità
  Azienda: Upim s.r.l.
  Città: Milano
  La risorsa, inserita all'interno dell'Ente Qualità, supporterà il tutor aziendale nelle attività di back office relative ai test di qualità sui prodotti Upim:
  - inserimento degli ordini dei test;
  - lettura e archivio dei test;
  - reportistica e gestione delle segnalazioni di difettosità provenienti dai negozi (150 punti vendita su Territorio nazionale).
  Si desidera incontrare giovani diplomati o laureati che possiedano una buona conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office.
  Si offre uno stage di tre mesi prorogabile.
  Si prega di inviare la propria candidatura all'indirizzo ricerche@upim.it citando il riferimento: c.q./stage.
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: AGENTI
  Azienda: Berner S.p.A.
  Città: Verona
  Berner S.p.A. cerca
  AGENTI
  che vogliano sviluppare una carriera sicura come professionisti della vendita
  Offriamo:
  Contratto Enasarco;
  zona di residenza in esclusiva;
  fisso, incentivi e provvigioni mensili;
  possibilità di auto aziendale.
  Corsi professionali tecnico-commerciali presso la “Berner Business School” e programmi di formazione con trainer esperti.
  Inviare il curriculum a:
  Berner S.p.A.
  Via dell’Elettronica, 15 - 37139 Verona
  Fax 045 8670266 - selezioneagenti@berner.it - www.berner.it
  Per informazioni chiamare il numero verde 800.102.999
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: BRILLANTI NEOLAUREATI IN INGEGNERIA
  Azienda: Indesit
  Città: Fabriano, None (TO), Estero
  L’azienda ricerca:
  BRILLANTI NEOLAUREATI IN INGEGNERIA
  RIF: ST_ING_MEGE
  da inserire nell’ambito delle seguenti aree aziendali:
  - DIREZIONE TECNICA DI PRODOTTO (Ricerca e Sviluppo, Qualità di prodotto, Engeenering)
  - AREA INDUSTRIALE (Produzione, Logistica, Sicurezza)
  - DIREZIONE SUPPLY CHAIN (Acquisti)
  nelle seguenti posizioni:
  . Laboratorio affidabilità: nell’ambito della qualità di prodotto, verifica dell’affidabilità del prodotto Lavastoviglie in corso e dell'omologazione di nuovi prodotti o componenti.
  . Cost Specialist: stima dei costi del prodotto Lavastoviglie in corso e nuovi prodotti, analisi dei prodotti della concorrenza.
  . Progettazione CAD 3D per la Ricerca e Sviluppo prodotto Lavastoviglie, Cottura, Lavaggio e attività di simulazione tramite metodologie CAE, partecipazione al team sviluppo nuovi prodotti. Lab Specialist: all’interno del laboratorio di prodotto, attività di test nuovi prodotti e mantenimento evolutivo dei prodotti in esercizio. Test strutturali, funzionali e di performance. Specialista Manufacturing e Logistica area industriale: Gestione degli indici di rilavorazione e monitoraggio dell’efficienza globale degli impianti. Programmazione della produzione e gestione flussi materie prime.
  . Buyer: contatto con fornitori italiani ed esteri, ricerca nuovi fornitori, negoziazione, verifica qualità fornitori.
  Requisiti richiesti:
  - età massima 28 anni;
  - laurea specialistica in ingegneria meccanica o gestionale conseguita da non più di 18 mesi; voto di laurea uguale o maggiore di 99/110;
  - disponibilità al trasferimento;
  - buona/ottima conoscenza della lingua inglese;
  - orientamento al risultato, flessibilità, spirito d'iniziativa e teamworking.
  Le risorse verranno inserite in azienda tramite un primo periodo di 6 mesi di stage retribuito.
  Sede di lavoro: Fabriano, None (TO), Estero.
  Prima di inviare il c.v. i candidati sono pregati di prendere visione dell’informativa sulla privacy e di trasmettere espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.lgs. 196/03). La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77).
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente form.
  

• Figura: Operations (stage 6 mesi)
  Azienda: Kairos Alternative Investment SGR spa
  Città: Milano
  Lo stage prevede l'inserimento nella struttura di Operations dei servizi di gestione individuale e collettiva che presidia il processo di valorizzazione della quota ed effettua le attività ed i controlli di pertinenza.
  La formazione on the job riguarderà in particolare le seguenti attività:
  - verifica delle riconciliazioni periodiche di titoli e liquidità;
  - operazioni di copertura valutaria;
  - relazioni con le controparti italiane ed estere e verifica del buon fine - delle operazioni;
  - relazioni con Management Company/Administrator al fine di raccogliere le informazioni necessarie al calcolo della quota;
  - supporto al team di gestione.
  Profilo ricercato:
  Il candidato è un laureando/laureato in materie economiche con un forte orientamento al problem solving ed al lavoro per obiettivi, doti di rapidità e precisione, attitudine al lavoro di gruppo. Sono richieste un'ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, e familiarità con i normali strumenti informatici.
  CV via e-mail a: jobs@kairospartners.com
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: HR MANAGER BU WINES
  Azienda: Gruppo Campari
  Città: Alghero (SS) o Milano
  All’interno del Gruppo Campari, la Business Unit Wines ha piena responsabilità sulle attività vitivinicole, produttive, commerciali e di marketing, in Italia e all’estero, per i marchi Sella & Mosca, Teruzzi & Puthod, Enrico Serafino, Chateau Lamargue e Zedda Piras.
  Impiega circa 160 persone nelle sedi di Milano, Alghero, Canale d’Alba, San Gimignano (Italia); St. Gilles (Francia); Qingdao (Cina).
  Riporto e Obiettivi
  Riporta gerarchicamente al Managing Director della Business Unit Wines, e funzionalmente al Direttore Risorse Umane di Gruppo.
  Supporta il Managing Director nella gestione dei processi fondamentali di risorse umane, anche in coerenza con l’impostazione di Gruppo, e garantisce la corretta ed efficiente amministrazione del personale della Business Unit.
  Funzioni e Responsabilità:
  - Gestisce l’amministrazione del personale e l’elaborazione delle buste paga delle società Italiane della Business Unit Wines (CCNL Agricoltura, Industria Alimentare e Commercio).
  - Gestisce, in coordinamento con le funzioni centrali, le Relazioni Industriali a livello dell’intera Business Unit e delle varie unità locali.
  - Supporta il management attraverso la gestione dei processi chiave di selezione, politiche retributive e sistemi di incentivazione, gestione della prestazione e sviluppo.
  - Redige la sezione risorse umane dei budget e piani strategici di Business Unit.
  - Agisce come punto di riferimento per l’implementazione dei programmi di Gruppo, specialmente nell’area sviluppo
  Sede da definire: Alghero (SS) o Milano
  Il ruolo richiede in media una presenza di almeno tre giorni alla settimana ad Alghero (SS), con frequenti soggiorni anche a Milano e visite periodiche nelle altre sedi.
  CANDIDATO IDEALE
  Caratteristiche professionali:
  Ha maturato una significativa esperienza in ambito risorse umane (indicativamente di almeno 7 anni), acquisendo solide competenze nelle aree di:
  - Amministrazione del personale
  - Gestione del personale e delle Relazioni Industriali a livello di unità produttive Selezione, gestione della prestazione e politiche retributive, anche su popolazioni professionali e manageriali.
  Lingue: è necessaria una buona conoscenza dell’Inglese.
  Formazione: Laurea.
  Tratti personali:
  - Ottime capacità interpersonali e di comunicazione, in grado di dialogare con interlocutori a tutti i livelli aziendali
  - Autorevole
  - Affidabile, preciso e organizzato
  - Pragmatico e concreto, in grado di calarsi anche nell’attività operativa di amministrazione del personale
  Inquadramento e retribuzione saranno competitivi, commisurati al profilo e competenze delle migliori candidature.
  Per l’invio e-mail di CV e lettera di motivazione scrivere a: ricerca.hrwines@campari.com
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: Services Sales Manager Communication Sector
  Azienda: Microsoft Italia
  Città: Roma - Segrate (MI)
  The Services Sales Manager (SSM) role in Microsoft exists to lead a well-managed Services sales business resulting in long-term, predictable revenue growth. Success is measured by Services Sales quota/plan and Rhythm of the Business Scorecard metrics that are met or exceeded (as defined by FY commitments; by meeting or exceeding sales team targets; by the effective use of empowerment; by demonstration of sound business judgement; and by positive feedback or scores/ratings on Manager Feedback and WHI (Workgroup Health Index).
  The SSM role adds value to customers by providing an executive presence and continuity to customers at the subsidiary or district level. Success in this regard is measured by customer satisfaction scores and anecdotal feedback and increased Services penetration into other areas of the customer’s business.
  The SSM role adds value by:
  · Leading a consistent and predictable Services sales business where team members are enabled to perform at their best.
  · Developing high-performing team members who are considered to be the best sales assets in the market.
  · Support Sales team individuals by developing and growing strong customer executive relationships between Microsoft and customers.
  · Driving integration and orchestration within Leadership teams across Services and EPG (e.g. Account Team Units).
  · Ensuring execution of vertical and local/area/corporate strategies.
  · Alignment of these strategies in the account/growth planning efforts of every Services sales team member and execution against these plans in conjunction with their respective Account Team Units (ATUs).
  The SSM role is unique in:
  · Its leadership of a Services sales team that is diverse, with a focus on managing and developing to this diversity of skills, motivations and goals.
  · Its enablement of team members who consistently meet or exceed Services sales targets, surpass stretch goals and develop professionally.
  · Its ability to demonstrate integrated market thinking, bringing customers, partners and Services priority solutions and offerings together.
  · Its responsibility for ensuring that his/her business is effective, predictable and consistent.
  · Its focus on the customer relationship and partnership, bringing feedback from the customer to Microsoft, enabling executive relationships and providing continuity for customers at the local subsidiary or district level.
  · Its enablement of Microsoft and the Enterprise Services strategies and the implementation of initiatives within his/her area of responsibility.
  Summary of Primary Job Functions
  Responsibility/Activity
  Sales Excellence:
  Relationship Management - Manage the account assignments in the area of responsibility and ensure that Services Growth Plans (SGP’s) for all targeted accounts are developed, submitted and maintained. Drive regular account plan reviews with sales team in alignment with quota tracking and ROB reporting. Ensure the use of SGPs by team when developing combined Sales account plans with EPG/ATU. Drive for increased customer satisfaction.
  Opportunity Management - Ensure pipeline management and health through regular reviews and prioritization of opportunities. Drive for pipeline velocity and accuracy in support of realizing/exceeding full revenue quota. Maintain focus on both renewal and net new business. Drive for optimal opportunity closure and movement to backlog to realize externally billed services revenue target.
  Business Management - Ensure business health and predictability through accurate business planning and forecasting, quota and commitment assignment and tracking, regular reviews and reinforcement with team, leadership interaction and reporting, business metrics and operational compliance.
  Sales and Delivery alignment:
  In Services closely partner with local Resource Practice Mangers and Area Service Line leads to ensure alignment with Service Delivery Management and solution/offering deployment, and as required engage Enterprise and HQ Sales teams, Operations and Services Business Practice Group.
  In EPG engage with and advocate the Services value proposition to EPG Sales Managers, ATU-, STU-, PTU Managers. Infuse the “One Microsoft” model by ensuring optimal and appropriate alignment of Services sales in ATUs. Communicate agreement on common goals and joint EPG and Services priorities with your team.
  People Management and Administration:
  Manage a team of Services Sales individuals in terms of Quota and Account assignments, Commitments, Readiness, Career Development and Drive for results through coaching and reinforcement at the individual level. Daily administration activities emanating from managing people and the sales business such as e-mail, training, reporting etc.
  Candidate Profile
  Qualifications
  Area Qualification
  Description of What’s Needed
  Experience: 5 – 8 years of related experience
  People Management and Coaching, Business Management, Sales Management, Team Leadership. A successful management track record of at least 5 years in leading team/s in a sales or services capacity is required.
  Education
  Preferred
  High School
  Associate’s Degree
  Bachelor’s Degree (B.S./B.A.)
  MBA
  Master’s Degree
  Jurist Doctorate
  Ph.D.
  Area aziendale: Sales/Pre-Sales
  Sede di lavoro: Segrate (MI),Roma
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente form.
  

• Figura: Customizing e Anlista Funzionale SAP MM
  Azienda: Blackbirds srl
  Città: Napoli
  Ricerchiamo un customizing e analista funzionale SAP MM per assunzione
  (sede Napoli)
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: OPERATORE CALL CENTER
  Azienda: INTERNATIONAL COMPANY GRUPO ADMA MARKETING ADVERTISING S.L.
  Città: MILANO
  CERCASI OPERATORE CALL CENTER - NO VENDITA RICHEDESI BUONA DIALETTICA AFFIDABILITA' SERIETA'
  ORARIO DAL LUNEDI' AL VENERDI' DALLE 9,00 ALLE 13,00 O DALLE 15,00 ALLE 19,00
  PER ULTERIORI INFORMAZIONI INVIARE CV A a.tremuoto@internationalcompanymsr.com
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: STAGE DIREZIONE RISORSE UMANE
  Azienda: ACQUA MINERALE SAN BENEDETTO
  Città: Scorzè, VE
  Offresi a laureando/a o neolaureato/a in Psicologia/Scienze Formazione o equivalenti progetto di Stage da Ottobre 2008 c/o Direzione Risorse Umane per attività di formazione e selezione del personale.
  Si garantisce: ambiente dinamico, affiancamento con personale esperto, postazione propria, mensa aziendale.
  Si richiede conoscenza dei programmi word, excel e attitudine al lavoro di gruppo.
  Sede: Scorzè (VE)
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: RECEPTIONIST/ADDETTA AL FRONT OFFICE
  Azienda: STUDIO NOTARILE
  Città: MILANO
  Notaio in Milano seleziona receptionist e addetta al front office.
  Inviare curriculum al fax 02 5830 4594 (preferibile)
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: Sistemista UX/Linux/NT
  Azienda: Uni-One srl
  Città: Milano
  Uni-One srl è presente come società esperta nella gestione/implementazione di sistemi informativi editoriali presso quotidiani sia nazionali che locali.
  Risorsa cercata:
  Ricerca un sistemista con almeno tre anni di esperienza:
  - nella gestione di sistemi unix/ linux e windows
  - nella programmazione di script shell bash, ksh, csh
  - nella conoscenza applicativa dei Data Base e del linguaggio SQL
  E' apprezzata la conoscenza più approfondita di Oracle
  Sede di lavoro: Milano centro
  Contratto: Contratto commercio, a tempo determinato o con contratto a progetto, per 6 mesi. Superato questo periodo, verrà definito un contratto a tempo indeterminato.
  Fare riferimento a marco.parini@koro.it
  L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03 e 216/03).
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: Impiegato amministrativo su SAP
  Azienda: Lavoro Mio SpA
  Città: Milano
  Per azienda leader nella certificazione qualità stiamo selezionando un impiegato amministrativo,pratico di contabilità generale.Fondamentale la conoscenza del software Sap.
  Contattare Lavoro Mio SpA tel.022820965,fax 0228340037,e-mail milano1@lavoromio.it, sito Internet www.lavoromio.it.
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: BRANCH MANAGER ITALIA (Rif. 2009)
  Azienda: Hays per Cliente
  Città: Roma
  Per nostro cliente, leader mondiale nel settore dei servizi di formazione e dell’apprendimento per il mercato Automotive, siamo stati incaricati di ricercare il:
  BRANCH MANAGER ITALIA (Rif. 2009)
  La candidatura prescelta avrà la responsabilità di gestire e sviluppare il mercato italiano con l’offerta e l’erogazione di una vasta gamma di progetti formativi (tecnico-manageriale) a clienti del settore Automotive, occupandosi delle seguenti attività:
  - Analizzare le esigenze del cliente ed individuare gli appropriati percorsi formativi;
  - Supervisionare l’erogazione dei corsi nel rispetto degli accordi condivisi a livello internazionale;
  - Gestire il team italiano, i sub-contractor e i partner;
  - Consolidare e sviluppare il business con il cliente di riferimento;
  - Assicurare qualità, innovazione e focus del training in funzione del business del cliente.
  La candidatura ideale possiede una cultura universitaria, ha maturato una significativa esperienza nel settore Automotive in ruoli manageriali dove ha avuto responsabilità di P&L e di gestione del personale, verrà considerato titolo preferenziale una pregressa esperienza nel settore della formazione tecnica; completa il profilo l’ottima conoscenza della lingua inglese.
  I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l’informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it , sono pregati di inviare il CV a: roma.sm@hays.it , indicando il riferimento di interesse (Rif. 2009) nonché il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D.LGS. 196/03. Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008.
  Ufficio incaricato dell'annuncio:
  Via Barberini, 47, 00187 Roma, Italy, Italy - t:+39 06 42 03 841 - f:+39 06 42 03 84 20
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: Store Manager Parigi
  Azienda: Hays per Cliente
  Città: Parigi (Francia)
  Per conto di un nostro cliente che rappresenta una storica griffe americana di abbigliamento, siamo stati incaricati di ricercare uno:
  Store Manager (Rif. 2033)
  La risorsa, riportando direttamente al Retail Manager ed interfacciandosi quotidianamente con alcune funzioni aziendali, sarà inserita nella boutique di Parigi con le seguenti responsabilità:
  - Coordinare e supervisionare le attività dello store;
  - Coordinare, selezionare e formare il team di vendita (ca. 12 persone);
  - Garantire il monitoraggio e il raggiungimento degli obiettivi economici e del conto economico del punto vendita, attraverso un'attenta ed efficace gestione delle risorse;
  - Garantire le attività di reportistica periodica;
  - Gestire gli incassi, l' assortimento di prodotto e le attività di Visual Merchandising;
  - Aggiornarsi sull’attività dei competitors e comunicarlo al team;
  - Assicurarsi che ai clienti venga fornito un eccellente livello di customer service;
  - Mantenere i rapporti con l’azienda;
  Il/la candidato/a ideale possiede:
  - Pluriennale esperienza nel ruolo, maturata presso brand del lusso con ottimo livello di servizio al cliente; potranno essere prese in considerazione persone di alto potenziale che abbiano ricoperto una decennale esperienza in qualità di Vice Store Manager in contesti lusso di grandi dimensioni e molto strutturati.
  - Preferibile conoscenza del prodotto su misura;
  - Ottime doti commerciali, organizzative e gestionali;
  - Conoscenza fluente della lingua francese;
  - Conoscenza fluente della lingua Inglese;
  - Ottimo standing, carisma, autonomia, stabilità di servizio, capacità di problem solving, flessibilità e buone doti relazionali completano il profilo.
  La conoscenza fluente della lingua francese e dei capospalla e la pluriennale esperienza gestionale in contesti lusso rappresentano requisiti imprescindibili per poter ricoprire il ruolo.
  Sede di lavoro: Parigi
  I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it , sono pregati di inviare il CV a: milano.sm@hays.it (Rif. 2033), indicando altresì il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D. LGS. 196/03" . Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008.
  Ufficio incaricato dell'annuncio:
  Corso Italia, 13, 20122 Milan, Italy - t:+39 028 88 931 - f:+39 02 888 93 41
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: APPRENDISTI OPERATORI PLURISERVIZIO (CENTRO COMMERCIALE - REGGIO EMILIA)
  Azienda: Autogrill S.p.a.
  Città: CENTRO COMMERCIALE - REGGIO EMILIA
  Lavora con noi nel punto vendita di REGGIO EMILIA (presso il centro commerciale I Petali, Piazzale Azzurri d'Italia, RE)
  MANSIONI: Attività di somministrazione bar, spizzico, casse e piccole pulizie.
  OFFERTE CONTRATTUALI: Contratto di apprendistato di 36 mesi part-time 20 h settimanali (solo per coloro tra i 18 e i 29 anni compresi) E' previsto un periodo di formazione "on the job"
  REQUISITI - Disponibilità a lavorare su turni a rotazione (compresi domenicali e festivi) - Interesse al contatto con il cliente - Spirito di squadra
  Sede: REGGIO EMILIA CITTÀ
  Rispondere a: OPS@autogrill.it
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: OPERATORI PLURISERVIZIO (AUTOSTRADA MILANO)
  Azienda: Autogrill S.p.a.
  Città: PERO NORD
  Lavora con noi nel punto vendita di PERO NORD (sulla tratta autostradale A4 Torino - Milano, comune di Pero)
  MANSIONI: Attività di somministrazione bar, market, casse e piccole pulizie
  OFFERTE CONTRATTUALI: Contratto di apprendistato di 36 mesi part-time (solo per coloro tra i 18 e i 29 anni compresi) oppure contratto a tempo determinato part-time E' previsto un periodo di formazione "on the job"
  REQUISITI: - Automuniti - Disponibilità a lavorare su turni a rotazione (compresi turni domenicali, festivi e notturni) - Interesse al contatto con il cliente - Spirito di squadra Sede: MILANO (Pero)
  Rispondere a: OPS@autogrill.it
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: RESPONSABILE DELLA MANUTENZIONE RIF. - 3020
  Azienda: Mcs per Cliente
  Città: Calabria
  Azienda multinazionale per la propria unità produttiva sita in Calabria ci ha incaricati di ricercare il
  Responsabile della Manutenzione
  Il candidato ideale è un diplomato di circa 40 anni, che provenendo da impianti complessi a ciclo continuo dovrà garantire la pianificazione e la realizzazione delle attività di manutenzione ordinaria, predittiva e su guasto.
  Riferirà al direttore di stabilimento e dovrà dimostrare di aver maturato una significativa specifica esperienza in posizioni analoghe -Buone capacità organizzative, flessibilità e prontezza negli interventi sono le ulteriori doti richieste.
  Rispondere a: roma@mcs-selection.it indicando nelloggetto dell'eMail il riferimento RESPONSABILE DELLA MANUTENZIONE RIF. - 3020.
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: Venditore corner Rinascente
  Azienda: Hays per Cliente
  Città: Milano
  Per conto di un nostro cliente che rappresenta un’importante azienda nell'abbigliamento di lusso maschile, siamo stati incaricati di ricercare un:
  Venditore corner Rinascente (Rif. 2028)
  Il candidato ideale verrà inserito all’interno del corner aziendale presso la Rinascente di Milano. La figura si occuperà della gestione dei clienti e dell’ assistenza agli stessi durante la fase di acquisto, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi.
  Il/la candidato/a ideale possiede:
  Esperienza almeno triennale nella vendita di abbigliamento segmento lusso;
  Gradita pregressa esperienza nel servizio su misura e nelle riparazioni sartoriali;
  Attitudine alla vendita e alla relazione con il cliente;
  Interesse e conoscenza del prodotto e dei tessuti;
  Buona conoscenza della lingua Inglese;
  Ottimo standing, flessibilità, capacità di problem solving e buone doti relazionali completano il profilo.
  I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito , sono pregati di inviare il CV a: milano.sm@hays.it (Rif. 2028), indicando altres il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D. LGS. 196/03" . Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008.
  Milan - Corso Italia, 13, 20122 Milan, Italy - tel:+39 028 88 931 - fax:+39 02 888 93 41
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: Agenti commerciali per promozione e vendita pannelli solari
  Azienda: MINERVA RISORSE UMANE
  Città: PARMA
  Minerva Risorse Umane ricerca a Parma 1 agente monomandatario per la promozione e vendita di pannelli solari.
  Il nostro cliente è una realtà italiana presente da 25 anni e attiva nella costruzione e vendita di apparati per la produzione di energia solare per il riscaldamento.
  Nell'ottica di una continua espansione territoriale, sta ricercando, a Parma e zone limitrofe, un commerciale con esperienza di vendita diretta per la promozione locale del proprio business.
  Si assicura serietà, affiancamento e anticipi provvisionali.
  Inquadramento Enasarco.
  Inviare curriculum a: recruitment@minervarisorseumane.it citando il riferimento S-PR
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: impiegati
  Azienda: Società editrice
  Città: Torino
  Società editrice in Torino seleziona personale preferibilmente maschile per lavoro impiegatizio da svolgersi presso i propri uffici siti a Torino in zona piazza Bernini con modalità part-time o full-time.
  Indispensabili buona dialettica e disponibilità immediata.
  Non è richiesta esperienza nel settore. Offresi fisso più premi e provvigioni.
  Inviare il proprio Curriculum Vitae alla mail editorialearies@alice.it o via fax al numero 011 43 43 342.
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: Receptionist francese
  Azienda: Lavoro Mio SpA
  Città: Milano
  Per azienda nostra cliente selezioniamo receptionist madrelingua francese con disponibilità al lavoro su turni.Contattare Lavoro Mio SpA tel.022820965,fax 0228340037,e-mail milano1@lavoromio.it,sito Internet www.lavoromio.it.
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: HR MANAGER - STABILIMENTO
  Azienda: Open Executive Search & Selection per Cliente
  Città: centro-nord Italia
  HR MANAGER - STABILIMENTO
  Noi siamo Open Executive Search & Selection, con uffici a Milano e a Londra.
  Siamo giovani ed esperti, positivamente aggressivi e di mentalità aperta, con una innata passione per i risultati, per i nostri clienti e per i nostri candidati.
  Il nostro cliente per questa ricerca è uno dei leader mondiali nel suo settore, si tratta di un gruppo multinazionale globale che opera nel settore dei consumer goods con brands di primo piano, ha oltre 7.000 dipendenti nel mondo e sviluppa circa 2,5 miliardi di € di fatturato.
  Questa Azienda ci ha incaricato di cercare il/la:
  HUMAN RESOURCES MANAGER di STABILIMENTO
  Per il ruolo, BASATO NEL CENTRO-NORD ITALIA, e che curerà le politiche di Risorse Umane per uno stabilimento di circa 300/400 persone, cerchiamo un/una professionista con almeno 4/6 anni di esperienza sviluppata in contesti multinazionali, con una forte componente internazionale.
  Vogliamo entrare in contatto con un ottimo comunicatore, con una moderna visione della funzione HR, doti di negoziazione, abile a lavorare in team, con credibilità personale e dotato buone capacità di influenzare positivamente gli altri membri del Board e che creda fortemente nel miglioramento continuo e nello sviluppo delle persone.
  Una precedente esperienza nel Largo Consumo è un fattore importante anche se non necessario.
  IL RUOLO
  Opera come Change Agent ed è capace di essere un vero Busines Partner, assicurando la gestione eccellente delle Risorse Umane e l’efficacia organizzativa della struttura; è il punto di riferimento primario per il Cliente Interno per tutte le problematiche di gestione delle Risorse Umane.
  COMPITI PRINCIPALI
  Individua le criticità di gestione Risorse Umane e definisce gli obiettivi prioritari.
  Valuta e raccomanda il corretto dimensionamento dell’Headcount nelle aree di sua responsabilità.
  Presidia in autonomia e, dove utile, collaborando con le aree specialistiche di Corporate, le seguenti aree:
  Relazioni Industriali a livello locale
  Sviluppo Organizzativo
  Recruiting
  Training
  Compensation
  Internal Communication
  Amministrazione per quanto riguarda il Plant
  Local Budget
  Oltre svolgere i compiti principali della funzione il ruolo dovrà sviluppare e consolidare una solida rete di rapporti, anche istituzionali, con enti esterni (circoli di benchmarking, società di consulenza, Università ecc.) individuando ed implementando le best practices.
  La selezione è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). Gli interessati sono pregati di prendere visione sul sito www.open-executive.com dell’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art.13 D.Lgs 196/03) e di inviare il curriculum vitae - comprensivo di autorizzazione al trattamento - all’indirizzo e-mail: open@open-executive.com riportando in oggetto il Codice Riferimento HRM Plant.
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: HR MANAGER
  Azienda: FASTWEB
  Città: Milano
  FASTWEB (http://www.fastweb.it/), il secondo operatore italiano di servizi di telecomunicazione su rete fissa e il primo operatore a livello mondiale ad avere sviluppato una rete all IP per la fornitura di servizi Triple Play (voce, dati, video) cerca:
  HR MANAGER MILANO (rif: HRMgr0908)
  che, a riporto diretto del Responsabile Gestione Risorse Umane e Relazioni Industriali, si occuperanno di garantire adeguato supporto alla Linea su tutte le tematiche relative alla Gestione del Personale.
  Le attività svolte saranno le seguenti:
  - Gestire il reclutamento e la selezione dei candidati, utilizzando i canali ed il budget di spesa definiti annualmente;
  - Gestire il processo di Job Posting, promuovendo e monitorando le risorse interne all’azienda e la Job Rotation;
  - Definire e negoziare le offerte di lavoro ai candidati prescelti;
  - Svolgere un ruolo di interfaccia nei confronti dei Manager delle aree di riferimento nell’attuazione dei processi di Gestione delle Risorse Umane e nell’applicazione della relativa normativa;
  - Supportare la Linea nell’identificazione, comunicazione ed implementazione dei cambi organizzativi, definendo i piani di crescita e di sviluppo delle competenze;
  - Gestire il processo di revisioni retributive supportando i Managers, in collaborazione con la funzione di Compensation&Benefits;
  - Implementare e monitorare il processo di People Review per Managers e Dipendenti;
  - Essere il punto di riferimento nella gestione dell’intero ciclo di vita lavorativo, dall’assunzione alle dimissioni;
  - Favorire il team-work e lo spirito di collaborazione all’interno dell’Azienda;
  - Gestire le relazioni sindacali a livello aziendale e territoriale
  Requisiti richiesti:
  - Laurea quinquennale (vecchio ordinamento) in materie giuridiche o umanistiche
  - Esperienza di almeno 5-7 anni in azienda multinazionale di servizi (preferibilmente TLC)
  - Ottima conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici (preferibile SAP)
  - Forti capacità comunicative e organizzative
  Assunzione a tempo indeterminato.
  Ricerca estesa a candidati di entrambi i sessi.
  Inviare CV con breve lettera di presentazione a selezione@fastweb.it indicando il riferimento HRMgr0908 autorizzando il trattamento dei propri dati.
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: OPERATORI TELEFONICI
  Azienda: NETCOM007 SRL
  Città: PESCARA
  SOCIETA' COMMERCIALE PUBBLICITA' ONLINE PER AMPLIAMENTO E NUOVA APERTURA SEDE IN PESCARA
  RICERCA
  20 OPERATORI/OPERATRICI TELEFONICI E
  2 TEAM LEADER
  DISPONIBILITA' AL PART TIME E FULL TIME
  OFFRESI FISSO + INCENTIVI ED ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO
  PER CANDIDATURA CV@NETCOM007.COM OPPURE 085.2305394
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: Receptionist categorie protette
  Azienda: Lavoro Mio SpA
  Città: Milano
  Selezioniamo un/una receptionist appartenente alle categorie protette per importante società di consulenza aziendale in Milano.
  Discreta conoscenza della lingua inglese.
  Possibilità assunzione a tempo indeterminato.
  Contattare Lavoro Mio SpA tel.022820965,fax 0228340037,e-mail milano1@lavoromio.it,sito Internet www.lavoromio.it
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: addetti ai servizi scolastici
  Azienda: Comune di Sovicille (Siena)
  Città: Sovicille (Siena)
  Il Comune di Sovicille (Siena) ha indetto una selezione pubblica per la formazione di una graduatoria da utilizzare per le assunzioni a tempo determinato in sostituzione dei dipendenti comunali addetti ai servizi scolastici per la durata massima di quindici giorni e relativa all’anno scolastico 2008/2009.
  Gli aspiranti devono far pervenire domanda di ammissione al Comune di Sovicille, in piazza Marconi 1, entro le ore 12 del 15 settembre 2008
  Per il bando di concorso clicca qui.
  

• Figura: Responsabile Amministrazione del Personale Vacuum & Hydraulic products
  Azienda: VHIT S.p.A. (Gruppo Bosch)
  Città: Offanengo (CR)
  Il successo aziendale in Bosch è determinato dalla capacità di innovazione e dallo sviluppo del know-how. Accetta con noi la sfida di sempre nuovi obiettivi con il desiderio di imparare costantemente qualcosa di nuovo.
  VHIT S.p.A., con sede in Offanengo (CR), opera nel campo della generazione del vuoto e dell'idraulica, in particolare: pompe del vuoto per l'automotive, prodotto per il quale la sede rappresenta il Centro di competenza mondiale per Bosch, i comandi idrostatici e le pompe volumetriche, sia per il settore automotive che per i trattori e le macchine movimento terra. Nelle sedi cremasche sono occupati circa 600 collaboratori.
  Descrizione posizione:
  Il settore Risorse Umane e Organizzazione ricerca una persona da inserire come Responsabile nell’Area Amministrazione del Personale.
  Il candidato si occuperà delle procedure amministrative legate alla predisposizione delle buste paga; dell’applicazione della normativa e del contratto collettivo nazionale vigente, oltre che della gestione degli aspetti retributivi derivanti dalla contrattazione aziendale.
  Profilo ricercato:
  Il candidato ha un’ottima conoscenza del diritto del lavoro, delle normative che regolano i principali CCNL, degli elementi retributivi/contributivi della busta paga, delle procedure in essere presso le istituzioni competenti e di tutti gli strumenti necessari all’assunzione, alla cessazione e alla gestione del rapporto di lavoro.
  La risorsa ideale deve aver maturato un'esperienza di almeno 5 anni nel ruolo e avere un'ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e della lingua inglese.
  La ricerca si rivolge a candidature di entrambi i sessi, ai sensi della Legge L. 903/77.
  Le storie di successo non arrivano per caso
  Invia la tua candidatura!
  Data scadenza ricezione CV: 31.10.2008
  Data di assunzione prevista: 01.12.2008
  Orario di lavoro: Full-time
  Sede di lavoro: Offanengo (CR)
  Contatti: Francesco Gorini - tel: +39 0373249515
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente form.
  

• Figura: Master Universitario biennale di I livello in Giornalismo
  Azienda: Università IULM-Milano
  Città: Milano
  Università IULM-Milano.
  Bando di concorso per l'ammissione al Master Universitario biennale di I livello in Giornalismo - Biennio accademico 2008/2009-2009/2010.
  Le domande di ammissione per l'Anno Accademico 2008/2009 saranno accettate dalle ore 9.00 del 1° settembre 2008 alla mezzanotte del 19 settembre 2008.
  La retta annuale è di 9.500 euro.
  Il testo del bando in: www.iulm.it/default.aspx?idPage=841
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente form.
  

• Figura: collaboratori
  Azienda: creditiamo srl
  Città: caserta
  A 10 giovani diplomati 23-36 anni offriamo; inserimento immediato, formazione, ambiente motivante e crescita manageriale. Contratto e retribuzione ai massimi livelli. Per info 08231841390
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: Sistemista
  Azienda: b-Channel s.r.l.
  Città: San Vendemiano (TV)
  B-CHANNEL srl, società specializzata nello sviluppo di servizi innovativi verso le reti d'impresa, in particolare su servizi evoluti quali la gestione della conoscenza, il webcasting, la formazione a distanza, la consulenza on-line, con sede in San Vendemiano (TV), ricerca un/a
  SISTEMISTA
  full-time per l’ampliamento del proprio reparto IT. La risorsa gestirà in piena autonomia il monitoraggio della struttura hardware e software di prodotto e ufficio, il dimensionamento hardware dell’infrastruttura tecnologica, e sarà destinata alle attività di installazione e configurazione di nuovi hardware/software e di help desk di primo e secondo livello (prodotto). Dovrà inoltre garantire la miglior struttura tecnologica per le singole esigenze (clienti/attività aziendali) attraverso l’aggiornamento dei sistemi, la prevenzione dei guasti, la segnalazione dei bachi e degli eventuali problemi tecnici. Si richiede la conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux, di Framework Microsoft.Net, dei protocolli di rete, dei database SQL Server e MySQL ed esperienza in gestione WPN e controllo remoto. Completano il profilo la capacità di collaborare e supportare il team di lavoro, propensione alle relazioni interpersonali e problem solving. La retribuzione sarà calcolata in base alle specifiche competenze tecniche. Saranno valutate esclusivamente candidature residenti in zona o con facilità negli spostamenti. I candidati possono inviare il Curriculum Vitae dettagliato, con l’indicazione dell’attuale posizione lavorativa e della retribuzione, citando il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003, a: riva@b-channel.it specificando in oggetto “Sistemista”.
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: Programmatore
  Azienda: b-Channel s.r.l.
  Città: San Vendemiano (TV)
  B-CHANNEL srl, società specializzata nello sviluppo di servizi innovativi verso le reti d'impresa, in particolare su servizi evoluti quali la gestione della conoscenza, il webcasting, la formazione a distanza, la consulenza on-line, con sede in San Vendemiano (TV), ricerca un/a
  PROGRAMMATORE
  da destinare alle attività relative all’implementazione, integrazione e personalizzazione della piattaforma multicanale. La risorsa si occuperà di analisi e sviluppo di soluzioni tecnologiche su diverse piattaforme (Linux, Windows) mediante l’utilizzo di differenti linguaggi di programmazione (.net, .php, java). Il/la candidato/a ideale ha la capacità di supportare attivamente il team di coordinamento tecnico nello scouting tecnologico, nell’analisi di fattibilità e soprattutto nelle scelte di sviluppo da adottare. Sa gestire inoltre la fase di analisi attualmente delegata a consulenti esterni (programmatori), ed è in grado di interfacciarsi attivamente con gli stessi. Si richiede la conoscenza di Framework Microsoft.Net, dei protocolli di rete, Web Services, SQL. I candidati possono inviare il Curriculum Vitae dettagliato, citando il consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del D.Lgs. 196/2003, a: riva@b-channel.it specificando in oggetto “Programmatore”.
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: animatori turistici
  Azienda: AinstAin animazione ed eventi
  Città: Sardegna e Isola d'Elba
  AinstAin animazione ed eventi ricerca animatori turistici con partenza immediata per chiusura villaggi in Sardegna e Isola d'Elba si richiede disponibilità immediata. Con contratto a progetto E.N.P.A.L.S. e assicurazione INAIL. Se cerchi un lavoro dinamico e divertente invia il tuo curriculum a curriculum@ainstain.com o telefona allo 0550948168. Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: OPERATORE TELEFONICO OUTBOUND
  Azienda: WSW SERVICES
  Città: ROMA
  Ricerchiamo operatori Call Center Outbound per azienda Leader sita in zona Roma centro, Via Bergamo 7, ad. Piazza Fiume.
  Si richiede: conoscenza base del PC, buone doti comunicative e capacità a lavorare per obiettivi.
  Disponibilità oraria su turni da 4-8 ore al giorno (9-13 e 14-18) dal lunedì al venerdì.
  E' preferibile pregressa esperienza nel settore.
  Si prega di inviare proprio CV a: r.antonelli@businessinternational.it
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: HELP DESK di PRIMO LIVELLO
  Azienda: B-CHANNEL srl
  Città: San Vendemiano (TV)
  B-CHANNEL srl, società specializzata nello sviluppo di servizi innovativi verso le reti d'impresa, in particolare su servizi evoluti quali la gestione della conoscenza, webcasting, formazione a distanza, consulenza on-line, con sede in San Vendemiano (TV), ricerca un/a figura da inserire nel ruolo di
  HELP DESK di PRIMO LIVELLO.
  Il/la candidato/a dovrà fornire assistenza tecnica telefonica all’utenza con capacità di analisi e risoluzione delle problematiche tecniche segnalate dall’utenza sui PC. Sono richieste le seguenti conoscenze informatiche: Internet Explorer, Connessioni di Rete, sistemi di inserimento dati, pacchetto Office, sistemi operativi XP e VISTA, conoscenza base hardware e software del PC, installazione di software. L’attività prevede ampia disponibilità allo svolgimento di attività tecniche prevalentemente al telefono. Completano il profilo ottime doti relazionali, capacità di lavorare in team e disponibilità. Le attività si svolgeranno nella nostra sede di San Vendemiano (TV). Saranno valutati solo profili residenti in zona. I candidati possono inviare il Curriculum Vitae dettagliato, in formato europeo, citando il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003, a: riva@b-channel.it specificando in oggetto “Help Desk I”.
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: ADDETTO/A ALLA SEGRETERIA
  Azienda: B-CHANNEL srl
  Città: San Vendemiano (TV)
  B-CHANNEL srl, società specializzata nello sviluppo di servizi innovativi verso le reti d'impresa, in particolare su servizi evoluti quali la gestione della conoscenza, webcasting, formazione a distanza, consulenza on-line, con sede in San Vendemiano (TV), ricerca un/a
  ADDETTO/A ALLA SEGRETERIA,
  anche part-time, per lo svolgimento di tutte le attività operative di segretariato e di supporto all’ufficio amministrativo. Il/la candidato/a dovrà occuparsi della gestione delle telefonate in arrivo, smistamento posta in uscita, gestione dell’archivio amministrazione, effettuare commissioni presso banche/poste e organizzare trasferte e viaggi. Si richiede ottima conoscenza di Internet, Posta Elettronica e pacchetto Office. Completano il profilo buone doti relazionali e capacità di gestire le informazioni con riservatezza. Le attività si svolgeranno nella nostra sede di San Vendemiano (TV). Previsto stage iniziale con rimborso spese e ottime prospettive di inserimento. Saranno valutati solo profili residenti in zona. I candidati possono inviare il Curriculum Vitae dettagliato, in formato europeo, citando il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003, a: riva@b-channel.it specificando in oggetto “Segretaria”.
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  

• Figura: GRAFICO/A WEB
  Azienda: B-CHANNEL srl
  Città: San Vendemiano (TV)
  B-CHANNEL srl, società specializzata nello sviluppo di servizi innovativi verso le reti d'impresa, in particolare su servizi evoluti quali la gestione della conoscenza, webcasting, formazione a distanza, consulenza on-line, con sede in San Vendemiano (TV), ricerca un/a
  GRAFICO/A WEB
  per l’ampliamento del proprio organico. Il/la candidato/a sarà destinato/a alle attività di ideazione, progettazione e realizzazione di soluzioni grafiche per pagine e siti web e alla realizzazione di filmati Flash, necessari anche alla creazione di pacchetti formativi per l’e-learning. Si richiede facilità nell’utilizzo dei fogli di stile (Css) e loro creazione. Gradita affinità con il linguaggio di programmazione C#, utilizzato nello sviluppo dei portali web. E’ richiesta inoltre la conoscenza dei principali software di grafica quali Adobe Dreamweaver CS3,Illustrator, Photoshop, Macromedia Flash, FreeHan e dei linguaggi di web development Html e Css. Completano il profilo creatività, intraprendenza, autonomia e ottime capacità di lavorare in team. Le attività si svolgeranno nella nostra sede di San Vendemiano (TV). Impiego full-time. Saranno valutati solo i profili residenti nelle province di Treviso, Belluno, Venezia e Pordenone. I candidati possono inviare il Curriculum Vitae dettagliato, in formato europeo, citando il consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del D.Lgs. 196/2003, a: selezione@b-channel.it specificando in oggetto “Grafico/a Web”.
  Per candidarsi automaticamente utilizzare la seguente eMail.
  
  
  
  precedenti richieste di personale
  
  
  
  
  
  
  

  ______________________________________________________________________________________